간호과 경영 개별과제 1 연세대학교 RN BSN 학습활동 3.1 먼저, 필자가 근무하고 있는 부서는 부서원을 대표하는 senior, 간호부를 대표하는 간호 차장, 간호 부장 순으로 ... 학습활동 3.2 리더십 이론은 특성이론, 행동이론과 상황이론 등의 전통적인 리더십 이론들을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해 오고 있다. ... 따라서, 필자가 속한 조직을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 분석한 바는 다음과 같다. ① 앞서 언급한 바와 같이 필자의 조직 내 간호관리자는 총 12명 부서간호사를
간호와경영 ? ... 학습활동 인적자원관리의 최신 경향에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 제시하시오. 1) 인적자원관리 모범사례 : 신화전자 ... 이런 상황이 지속된다면 간호의 질과 서비스를 받는 환자의 만족도 또한 저하될 것이며 이는 장기적으로 볼 때 병원의 경영과 발전에 영향이 갈 것이기 때문에 인력의 충원이 이루어져야 한다
간호와경영 ? 학습활동4 4.1 . 간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오. ... 본인이 근무하는 병원은 간호 부서의 비전과 전략의 내용이 정확히 나타나지 않아 전에 근무하였던 서울 00 병원 주사실을 기준으로 삼았다. 1) 비전 - 00병원은 000 중앙 의료원의 ... 그렇기 때문에 본인은 현재 간호부서의 지속적인 오류를 감소를 위해서 전략 3가지를 제시하려고 한다. 첫째, 의료진의 정기적인 교육이다.
[ 간호와경영 ? 학습활동 5.1 & 5.2 ] 5.1 간호실무에서 동기부여가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시하시오. ... 약 5년동안의 간호실무 속에서 일하면서 가끔 무기력해지거나 힘들어지는 순간이 있었는데, 이런 시기를 간호사들은 흔히 ‘3.6.9시기가 왔다’ 또는 ‘번아웃(burn out)증상이 왔다 ... 본인은 대학병원2년 종합병원 3년의 경력을 가지고 있다.
1 간호와경영 학습활동3 3.1 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. ... 순서대로 분석해 보시오. 1) 현재 근무하고 있는 정형외과 병동의 ‘수간호사’ 2) 상황적. ... 맞추고 부하직원을 배려해 만족과 생산성을 높이는 가장 좋은 유형으로 볼 수 있다. 3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의
교과목명 : 전략적간호관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. ... 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점) (1) 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 제품전략 간호서비스에서 제품은 간호서비스 자체를 의미한다. ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.
RN-BSN 자율학습모듈, 간호와경영. 연세대학교 간호대학 편. 김인숙 외(2008). 최신간호관리학개정판. 서울:현문사. ... 학습활동 3.1 3.1.2. 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점들을 적어보자. ... 협력을 이끌어내는 능력을 위해 평소 타부서와 친밀한 관계를 쌓도록 한다. 3.1.3.
간호와경영 개별과제 학습활동 1.1. 현재 간호조직에서의 관리방향은 어떤 경영관리이론에 기초하고 있는가? 1.1. ... 학습활동 1.3. ... 페이욜이 제시한 관리의 원칙에 따라 간호실무현장에서 볼 수 있는 예를 기술하시오. 1.3. 1) 분업의 원칙 : 모든 직원이 전문화 되어 있을 때 각자 업무를 나누어서 전문화 하여
필요한 정책(방침)을 3가지 지적하고 그 이유를 설명하시오. 1. ... 학습활동 4.1. 4.1.1. 간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오. ... 간호 활동 간호 단위 목표 1) 환자 정기 진료 및 F/U 검사에 대해 파악 후 추후 진행 계획 수립 및 시행한다. 1) 환자의 건강을 증진시키고, 계속적 간호가 이루어지도록 하며,
학습활동 3.4 학습자가 리더 1인을 선정하여 간략히 요약하고(A4 1쪽) 이 리더의 리더십을 S-N-D-F모델을 가지고 분석하시오. ... 학습활동 3.1 동료들과 토론하여 LEADERSHIP의 각 알파벳이 첫 자가 되는 단어들을 찾아서 리더가 갖추어야 할 덕목들을 정리해 보시오.(영어사전 참조) L. ... Pregnant: 창의력이 풍부한, 가능성이 충분한 학습활동 3.3 당신이 속한 조직(간호단위)을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해
간호와경영 - 개별과제 2-3 학습활동 8.1 학습자가 근무지에서 경험하는 집단 간 갈등의 유형과 갈등원인을 3가지 지적하고, 제 해결방안을 구체적으로 기술하시오. ... 참고문헌 1. 김인숙(2017). 연세대학교 RN-BSN 간호와경영 모듈. 서울 2. 임유진(2010). ... 갈등 집단 갈등 유형 갈등 원인 해결 방안 1 간호사와 의사 기능적,수평적 갈등 의사집단은 간호사 집단을 의사 집단의 아래 계층으로 인지하는 경향이 있고, 간호사들의 능력을 과소 평가
연세대학교 RN-BSN 간호와경영 모듈. 서울 2. 안동수, 김홍(2006). 팀제가 팀 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구-KBS 팀제를 중 심으로. ... 학습활동 7. 7.1. 간호수가 관련 최근 연구 1편을 선정하여 읽고 요약한 후, 학습자의 근무지에서 어떻게 적용할 수 있는지 제시하시오. ... 간호행정학회지, 16(3), 219-228. 4. 임양빈(2015). 종합병원 체감 대기시간과 의료서비스공간의 건축계획특성 연구.
최신 간호관리학. 현문사 RN BSN 간호와경영 모듈(2013). 연세대학교 간호대학 김은성, 최스미(2009). 내과 중환자실 환자의 혈당조절 프로토콜 개발. 임상간호연구 ... 학습자가 근무하는 간호단위에서 생산성 높은 팀을 이루기 위한 전략을 3가지를 지적하고 간략히 설명하시오. 1) 동기부여의 증진방안을 사용. : 동기부여가 증진 되면 조직목표 달성과 ... 4.1.1. 해당 간호부서의 목적과 철학을 파악하고 이에 포함된 핵심가치를 찾아낸다. 핵심가치 목적 하나님의 사랑을 실천하는 간호로 고객을 행복하게 한다.
간호와경영 - 개별과제 2-3 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. ... 참고문헌 1. 김인숙(2017). 연세대학교 RN-BSN 간호와경영 모듈. 서울 2. 민아리(2012). ... 간호사의 임상경력단계에 따른 경력개발제도 인식과 전문직 자아개념, 임 파워먼트와의 관계. 연세대학교 간호대학원 석사학위논문. 서울. 3. 김종우(2013).
-병원문화에 대한 12page의 자료 읽고 자기생각 1page 쓰는 과제 1. 병원경영의 공공성과 민영화 2. 인본주의 의료경영 3. 간호사의 감정노동 4. ... 의료기관의 공감경영 1. ... 지역으로 인식하고, 그들에게 자원을 지원하는 선진국을 선한 인도주의적 행위자로 인식하는 것은, 오히려 지원대상이 되는 자들의 인격과 그들의 사회를 존중하지 않는 태도일지도 모른다. 3.
- 1차면접(실무진면접) - 2차면접(경영진면접) 4. ... 병원 취업을 앞둔 간호학과 학생들을 위한 자료 및 꿀팁 목차 들어가며 1. 병원실습 전 준비해야할 것 2. 자신에게 맞는 병원 찾기(선택하는 3가지 기준) 3. ... 신규간호사로 최소 1년 살아남기 노하우 끝마치며 ● 들어가며 실습과 취업준비로 미리 걱정하고 있는 간호학과 학생들이 많을 거 같아요.
그래프작성 등 1) 막대그래프 : 가로 축과 세로 축에 범주와 관찰값을 표현한 것 2) 히스토그래프 : 막대는 맞닿아 있으며 막대의 높이가 상대도수 표현 3) 원도표 : 자료를 비율 ... 그러나 62.1%의 간호사만이 학교교육에서 환자간호에 필요한 간호 정보학을 학습했다고 함 1) 온라인 방식의 교육 - 온라인 방식의 교육은 간호교육에서 학생과 교수 사이의 관계에 ... 간호정보시스템 개요 1) 개념 - 간호정보시스템 : 임상에서 간호사가 간호정보를 분류하거나 수집 및 조직화를 위해 사용되는 체계적인 시스템 ?
관리자가 갖추어야 할 경영관리 기술- 1)개념적 기술 2) 인간관계적 기술 3) 전문적 기술: 전문화된 활동을 수행하는데 필요한 기술=특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 ... - 최하위 경영자 - 작업을 직접 실행하는 작업자만을 감독, 다른 경영자 활동 감독 X 3. ... 지휘, 작업자 지휘 - 설정된 조직의 방침과 계획을 실행 - 상위자와 일선 경영자를 조화시키는 역할 3) 하위 관리층 ex) 수간호사 - 현장 경영자 - 작업자의 활동을 감독, 조정
조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어표관리경영시스템 극복 방안 (1) 목표관리 ... 여기에 간호조직의 최고 관리자는 근무표 작성과 관련한 권한을 하위 관리자에게 위임한 것이다. 3. ... 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오.