연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제3, 학습활동5, 학습활동 5.1 & 학습활동 5.2

목차

1. 간호실무에서 동기부여가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시
2. 위에서 제시한 동기부여가 필요한 상황 하나를 선택하여 동기부여 제이론을 적용하여 간호사의 동기부여를 증진시킬 수 있는 방안을 구체적으로 제시

본문내용

5.1 간호실무에서 동기부여가 필요한 상황을 3가지 구체적으로 제시하시오.

본인은 대학병원2년 종합병원 3년의 경력을 가지고 있다.
약 5년동안의 간호실무 속에서 일하면서 가끔 무기력해지거나 힘들어지는 순간이 있었는데, 이런 시기를 간호사들은 흔히 ‘3.6.9시기가 왔다’ 또는 ‘번아웃(burn out)증상이 왔다.’라고 한다.
본인도 위와 같은 시기가 종종 왔었는데 위와 같은 상황을 극복하기 위해서 간호업무 부분에서 동기부여가 필요한 상황을 구체적으로 제시해보겠다.
첫째, 간호사는 업무의 난이도가 높아질수록 일에 어려움을 겪게 되어 동기가 저하된다.
기본적인 간호(혈압, 주사, 기본간호기록)를 매번 시행하다가 갑자기 응급상황이 발생하거나 담당 환자가 어려운 질환으로 챙겨줘야하고 확인할 것이 많을 때 무의식중에 스트레스를 받게 되는데 이 순간에 번아웃증상이 빈번하게 나타나게된다.
둘 째 , 교대 근무로 인해 업무의 동기가 저하된다.

참고 자료

신규간호사의 직장 내 폭력피해 경험이 직무만족도, 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향, 임정원, 인하대학교 대학원, 2019
김인숙 (2008). 최신 간호관리학. 현문사, 서울