"강의 조직" 검색결과 161-180 / 36,906건

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  금속재료

  1. 금속우리 주변에는 금속으로 만든 물건들이 수없이 많다. 이렇게 금속을 널리 사용하는 가장 큰 이유는 금속 자체가 여러 종류의 성질을 가지고 있을 뿐만 아니라, 금속에 열을 가하거나 가공을 하면 성질들이 크게 변하기 때문이다.금속의 이런 성질들을 활용하여 원하는 모..

  리포트 | 68페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2022.12.05

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  교육훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.

  피교육자를 교육자가 주제에 대해서 일방적으로 강의하는 방법이다. ... 교육훈련 방법에는 많은 사람들을 모아놓고 일방적으로 강의를 하는 강의식 방법과 직접 실습을 하면서 배우는 실습방법, 기업에 정식으로 입사하기 전에 수습 기간을 가지는 인턴사원제 등이 ... 강의식 방법의 장점은 소정 시간 내에 계획된 전체적인 지식과 기능을 부여할 수 있으며, 시간과 비용이 절약될 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

  본론 조직에 처음 들어가면 아무래도 일에 익숙지가 않아 어색하면서 궁금한 것들이 많을 것이다. ... 조직 내에서도 이런 문제점들을 해결하려고 신입과 인턴들에게 다양한 교육과 훈련을 시킴으로써 그들의 직무에 빠르게 적응시키려고 노력한다. ... 그 예로 우리가 강의를 들을 때 교수님이 강의 중간에 사례를 보여주고 왜 그런 일이 일어났는지, 해결책이 무엇인지를 검토하며 원리원칙을 도출해 나가는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  이번 강의에서는 두 조직에 포커싱을 하여 설명하고 있었습니다. 공공조직 조직 산출물을 거래할 수 있는 시장 X 목표 달성에 대한 평가가 어렵다 직무 자체에 의미를 둔다. ... 4차 산업혁명과 인재개발 _ 기말대체과제 9주차 _ 강의 요약 9주차의 내용은 조직개발에 초점을 맞추고 있습니다. ... 이번 강의에서 내포하는 의미는 건강한 조직문화를 위해서, 그리고 능력있는 인재를 계속해서 유치시키기 위해서는 퍼포먼스에 따른 확실한 성과보상.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  경영혁신_영산대학교_학점은행제_강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

  본 과제에서는 이번 경영혁신 강의에 대한 고찰 및 강의 내용을 바탕으로 하여 4차 산업혁명의 주도산업인 정보통신산업에서의 경영혁신전략을 정리해보았다. 2.강의를 듣고 느낀 점 기업의 ... 기술경제 패러다임에는 ‘기술혁신’이 매우 중점적인 역할을 하며, 문화와 시대정신과 같은 제도 혁신과 기업 조직의 혁신에 따라 불연속적으로 변화를 일으킨다. ... 패러다임이란 한 시대를 아우르는 이론 또는 개념을 의미하는데, 앞서 언급하였듯이 기술과 조직 그리고 제도가 상호 작용하며 변화하는 것을 ‘기술경제 패러다임이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.06

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

  훈련 방법은 강의, 워크샵, 실습, 온라인 강의 등을 선택할 수 있다. 훈련을 진행하기 위해 필요한 자원을 확보한다. 이는 예산, 강사, 장비, 교재 등을 포함할 수 있다. ... 이때는 훈련의 형식과 방법을 고려하여 효과적인 교육 자료나 강의 계획을 작성해야 한다. 또한 참가자들의 수준과 요구사항을 고려하여 적절한 내용을 구성해야 한다. ... 직원들의 역량과 전문성 향상 조직 내 부서간 협력 및 커뮤니케이션 강화 직원들의 직무 만족도 상승 직원들의 자기계발 및 책임감 증대 조직 성과 및 경쟁력 향상 조직 훈련프로그램을 효과적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  M대 간호학과 리더십 과제 자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

  이를 통해서 리더십 영역 중 커뮤니케이션 기술과 조직관리 기술 영역의 나의 리더십이 다른 영역에 비해 부족한 부분이라고 여겨져서 이러한 부분을 채우고 싶다고 느꼈다. 2. ... 리더십 영역 점수 커뮤니케이션기술 6 의사결정기술 19 인간관계기술 20 학습능력기술 12 조직관리기술 6 자기이해기술 17 그룹활동기술 12 전체 96 자기 점검을 통해서 리더십 ... 척도를 통해서 나는 다른 사람에게 나의 감정을 잘 표현하지 못한다는 점의 커뮤니케이션 기술과 나는 다른 사람을 신뢰하는 편이라는 점과 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다는 점의 조직관리

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25

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  인공지능 발전에 따른 국내 HRD의 미래 변화 예측

  이러닝은 온라인 강의, 동영상 강의, 학습 모듈 등을 활용하여 다양한 학습 콘텐츠를 제공하고, 학습자의 편의에 맞춰 진행할 수 있습니다. 두 번째로는 모바일 학습이 있습니다. ... 또한, 짧은 강의 형식은 시간 제약이 있는 학습자들에게 효과적인 방법으로 핵심 내용을 간결하게 전달할 수 있습니다. ... 보통 5~7분 정도의 짧은 강의 영상이나 콘텐츠로 구성되어 있으며, 하나의 개념이나 기술을 하나의 콘텐츠로 완결성 있게 제공합니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  비만 보건교육계획안

  정의: 체내에 지방조직이 과다한 상태로 신체비만지수가 25이상이면 비만으로 정의한다. 2. ... 강의자와 함께 동영상에 나오는 운동을 따라한다. PPT 강의 동영상 시청 8분 질문 및 관찰 시행 비만 예방 식이 3가지를 실천할 수 있다. 1. ... PPT 강의 7분 질문 및 관찰 시행 자신의 신체비만지수를 측정할 수 있다. 1. 자신의 신체비만지수 측정한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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  신소재프로젝트2 금속 조직변태 A+ 결과레포트

  비중은 오스테나이트와 마텐자이트의 중간이며, 강의 조직 중에서 가장 안정되어 있다. ... 강을 급랭하여 변태가 생겼을 때와 오스테나이트를 상온 가공함으로써 된 조직이며, 상온에서는 불안정하다. 강의 급랭 조직 중에 가장 경도가 크며 여리다. ... 급랭한 강의 조직이다. 결정 구조는 체심정방정계(BCT) (α-마텐자이트)와 체심입방정계(BCC) (β-마텐자이트)이며, 현미경으로 보면 삼베모양 또는 침상 조직으로 되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  바리스타 교육과정을 살펴보면 시범, 문답법, 강의법 등의 여러 가지 교육방법의 형식이 적용된다. ... 이처럼 포항시의 바리스타 교육과정을 살펴보면 강의법, 시범, 문답법 등 다양한 방법이 운용이 된다. ... 강의 계획서를 살펴 보면 실습 위주의이 학습생들이 내용을 숙지하고 진행방법을 숙련하면서 따라하는데 도움이 많이 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  주민자치 직무수행계획서

  공유, 감사역할 강의 간사교육 주민자치회 간사 및 분과총무 - 주민자치회 보조금 회계지침 -분과실행 및 예산관리 등 강의 마을의제 발굴 촉진가 양성 00개동 각 5명이내 위원 -00개동 ... 주민자치회 동별 안정적 조직운영 정착과 00개동 마을의제 발굴지원을 통해 주민대표 조직으로서 위상을 확립. ? ... 시기 방법 리더교육 주민자치회 위원 (주민자치회임원) -주민자치회 활동의 방향모색 ‘주민자치회 이것이 변화해야~ ’ -주민자치회 이해 -주민자치 리더의 역할 2023년 1월~12월 강의

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.06.16

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  [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  둘째로 강의가 있다. 강의 방식은 가장 보편적으로 이루어지는 전문성의 개발 방안이다. ... 학습 과정의 간편하고 신속해서 강의는 타 훈련방법에서 놓치기 쉬는 생각을 분석하기 위숴지고, 다양한 매체를 통해 효과적으로 전달될 수 있다. ... 강의의 구체적인 장점으로서는 다량의 지식을 체계적으로 전달 가능하다는 점, 내용의 수준과 분량을 적절하게 조정할 수 있다는 점, 전체적이고 종합적인 시각을 유지하면서 내용을 전할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  인원수가 많고 강의에 적합한 강의실 환경이 갖추어졌을 때 활용할 수 있는 교육 방법이다. ... 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job Training) (1) 강의법 강사가 자신의 강의법을 통해 지식과 정보, 기술 등을 피 교육생에게 전달하는 교육행위로, 피 교육생의 ... 이러한 요소들은 조직의 훈련과 교육 등에 대한 조직구성원들의 태도와 참여도를 높일 수 있으며, 훈련 및 교육 프로그램의 효과에 영향을 주게 된다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

  참고 자료 허문구, 사회적 자본과 지식이 혁신에 영향을 미치는 방법, 인사조직연구, 2011 김가연(외), 협력적 소비, 공유경제 서비스 모델에 관한 소비자 선호 유형 연구, 주관성연구 ... 강의와 소견 강의는 특정 주제에 대한 교육적인 내용을 전달하고 가르치는 것을 말합니다. ... 결론 저는 최근에 한 강의를 듣고 다음과 같은 생각을 했습니다: 1. 이 강의는 매우 유익하였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  성인교육방법과 아동교육방법은 각각 어떻게 해야하는지 서술하시오

  학습조직화 사업이란 조직 구성원 간 지식공유 및 상호작용 촉진을 통해 개인의 능력개발뿐만 아니라 조직의 성과향상을 도모하기 위한 경영혁신 활동으로서, 특히 기존의 주입식 강의방식과는 ... 이러한 과정에서 많은 기업들이 학습조직화 사업을 도입하였다. ... 즉, 선생님이 칠판에 판서하며 설명하면 학생들은 이를 받아 적는 대신 인터넷 강의를 듣고 스스로 공부한 뒤 나중에 친구들과 함께 모여 자신이 이해한 내용을 공유하는 식이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  평생교육 방법의 의의와 개념을 쓰시오 평생교육의 사례를 제시하고 평생교육의 발전 방안을 쓰시오

  평생교육방법은 평생교육 목표를 달성하기 위하여 학습내용을 선정하고 조직하여 효과적인 교수-학습방법 등을 동원하는 일련의 조직적이고 의도적인 평생교육 활동이다. ... 특히 국내 유명 대학의 교수님들이 참여한 수준 높은 인문학 강의와 전공 강의 등이 활발히 수강되고 있었다. ... K-MOOC는 한국형 온라인 무료공개 강의의 약자이며, 여러 사람에게 강좌를 널리 공개하는 온라인 무료 공개 강의인 무크의 한국판이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

  참고문헌 - 강의교재 - 산업심리학의 이해 이순열 저 | 한국학술정보 | 2018.10.19 - 산업 및 조직 심리학 홍용기 저 | 형설출판사 | 2006.08.31 ... 그러나 어렸을 때부터 배움이 재밌고 강의 듣는 것에 흥미가 많았던 탓에 직장 밖에서 듣는 강의에 리프레쉬되고 그 누구보다도 적극적이었으며 직장 내에서만 보던 동료들을 다른 기관에서 ... 교육 및 훈련프로그램의 중요성 직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무에 보다 적합한 자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해보세요

  지원조직의 필요 원격교육이란 형식적인 학교교육과는 다르게 각종 교재 개발과 학생지원 서비스 등을 위한 물리적 인적 조직이 필요한 개념이다. 2. ... 세 번째, 이는 zoom을 활용한 기준 일반적인 화상 강의의 약점을 적극적으로 보완함에 있어서 수도권 학습관리시스템에서는 보다 강력한 실시간 화상 강의를 실시할 수 있다. ... 두 번째, 보다 강력한 실시간 회상 강의 생성 및 출결 관리가 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  [사회심리학]일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.

  자신의 이익이라는 측면에서 볼 때 자신이 조직의 의사결정 과정에서 일정한 영향력 또는 통제력이 있다고 판단될 때 조직의 절차가 공정하다고 인식하게 되며 조직몰입이 일어나게 된다고 본다 ... 개인과 조직과의 교환을 통하여 자신의 이익이 충족되는지에 따라서 조직에 대한 자신의 태도 및 행동을 결정한다고 보는 것이다. ... 본 론 사회적 교환 이론 이 이론은 1958년 조지 호만스가 처음 발표하였고, 조직원과 조직 사이에서 어떻게 사회적 교환 관계를 만들어 내는 지를 설명한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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