"사회적기업도입배경" 검색결과 121-140 / 28,928건

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과

  이러한 신공공관리론의 등장 배경에는 1970년대 말 정부실패와 관련이 깊다. 1930년대 경제 대공황이라는 시장실패를 경험한 이후, 정치·사회·경제적 분위기는 정부의 역할이 확대되어야 ... 또한 정부 기능의 시장성을 검증하여 민간화하는 것이 더욱 효율적인 업무에 대해서는 민영화나 민간위탁, 공기업화 등으로 개편한다. ... 공공부문은 민간 기업과 달리 영리 추구가 조직의 존재 이유가 아니기 때문이다. 공공부문은 국민의, 국민에 의한, 국민을 위해 존재하는 조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  서론 21세기는 빠르게 변화하는 기술, 사회, 경제적 환경 속에서 기업들이 지속적으로 적응하고 혁신해야 하는 시대입니다. ... 원격근무와 유연근무 활용 기업들은 원격근무와 유연근무를 적극적으로 도입하여 직원들의 생산성과 효율성을 높여야 합니다. ... 다양성과 포용성 다양한 배경을 가진 직원들이 협력하여 더 나은 아이디어와 해결책을 찾을 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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  평생교육방법론이란 어떤 강의인지 개념적 설명과 함께 그 내용에 대해 기술해 주세요.

  국가는 예산과 제도적 지원을 통해 평생교육의 확대를 이루어 내야 하며, 기업은 근로자의 평생교육을 지원하고, 새로운 기술과 지식의 도입을 적극적으로 추진해야 합니다. ... 특히, 새로운 기술과 지식의 도입이 빠르게 이루어지는 현대 사회에서는 평생교육이 더욱 중요해졌습니다. ... 평생교육의 배경 평생교육은 현대 사회에서의 고용 현실과 기술 변화, 인구 고령화, 그리고 지식 경제의 등장으로 인해 더욱 중요성이 부각되고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  행정학과 행정학개론 행정의 발달과정 요약

  : 국민국가라는 한정된 범위가 아니라 정부조직과 기업, 시민사회, 세계체제 모두가 공공서비스와 관련하여 연계와 상호작용을 강조하는 개념이다. ... (b) 연구의 중심 주제 : 민간경영기법 도입 및 활용, 공공서비스의 품질혁신, 경쟁원리의 활용 등으로 구성되어있다. → 신자유주의 물결이 근간을 이루고 있다. ... 뉴딜정책이란 미국의 루스벨트 대통령이 경제 공황에 대처하기 위하여 시행한 경제 부흥 정책을 일컫는다. 5) 공사행정일원론 : 행정의 관리와 기업경영의 동질성을 인정한다. 6) 뉴거버넌스

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  마르크스주의 이론, 엘리트 이론, 다원주의, 조합주의

  엘리트 이론의 등장배경 현대사회의 대중 사회화에 따라 19세기말 이후 모스카, 미헬스. ... 밀즈의 지위방법 연구 기업체, 정부관료 그리고 군부관료가 엘리트의 중심세력을 차지하고 있다는 결론을 내림. ... 사회복지정책과 관련해서 엘리트들이 자신들의 이익을 위해 사회복지정책을 도입한다고 본다. 3.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2022.10.03

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  복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오.

  신자유주의 등장 배경 신자유주의는 1970년대 세계 경제가 겪은 심각한 불황과 인플레이션 문제를 배경으로 등장하였습니다. ... 노동 시장의 유연성을 높이기 위해 정규직 고용보호를 완화하고, 비정규직 채용을 확대하는 등의 정책이 도입되었습니다. ... 다음으로 미국의 사례를 살펴보겠습니다. 1980년대 로널드 레이건 정부 역시 신자유주의 정책을 적극 도입하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

  신공공관리론 등장배경 역사적 배경 신공공관리론의 등장배경은 크게 세 가지로 설명할 수 있다. ... 행정개혁이 성공적으로 수행되려면 행정제도와 사회경제적 조건, 문제의 본질이 맞아떨어져야 하기 때문이다(weaver & Rockman, 1993). ... 마지막으로, 공공조직에 기업가적인 문화를 전파하는 것(문화전략)이 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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  현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

  없을 것이다. ② 입학사정관에 대한 많은 문제점 먼저 학벌에 대한 사회적인 인식부터 바꿔야 한다고 생각하고 명문대를 졸업하면 대기업에 들어가고 대기업은 좋은 직업이라고 생각하는 것부터가 ... 입학사정관제도의 도입배경과 다른 나라의 입시제도 2. 입학사정관제도의 문제점 ① 제도의 개념 이해부족 ② 입학사정관에 대한 많은 문제점 3. 입학사정관제도의 개선방향 Ⅲ. ... 입학사정관제도의 도입배경과 다른 나라의 입시제도 입학사정관 제도는 우리가 잘 알다시피 미국의 예를 따라 인재양성, 사교육비 절감, 동등한 기회부여, 등 여러 가지 이유로 대학이 대입전형

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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  기업이 윤리학적사고가 요구되는 이유

  도입배경이라고 생각합니다. ... 이러한 기업윤리가 우리나라에 도입되게 된 배경은 내적인 사상이나 기업경영 철학에서라기보다는 1990년대 말에 기업환경의 변화라는 외적인 요건에 따라서 기업윤리적인 요구를 수용하거나 ... 대하여 기업의 사회적, 도덕적 책임을 다하는 경영을 의미한다고 정의할 수 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  (2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며

  배경 : 먼저 노동이사제가 화두가 된 배경입니다. 노동이사제도란 노동자가 기업 이사로서 발언권과 의결권을 갖고 공식적으로 기업의 의사결정 과정에 참여하는 제도를 말합니다. ... 배경 : 먼저 스튜어드십 코드가 도입된 배이 많이 상쇄 될 것이라고 생각합니다. ... 배경 : 먼저 통화정책 정상화의 배경입니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17

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  부산대학교 재정학 핵심 문제 선별

  점을 고려해 배경이 되는 사회후생함수가 명백히 드러날 수 있는 성격을 가진 새로운 불평등도지수를 개발 4. ... 앳킨슨 지수의 균형분배대등소득과 도입의 이유를 설명하시오. (1) 1인당 평균소득이 bar{Y}`로 주어진 사회에서 소득이 어떤 특정한 상태로 사람들 사이에 분배된 결과 hatW`의 ... 반면 박씨는 원래 F`점을 소비하고 있었으나 제도 도입 이후 IB`구간의 F'`점을 선택했다.

  시험자료 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.06.21

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  한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해보시오.

  정부의 지원과 사회적 기업의 창업, 사회적 경제의 도입 등을 통해 사회복지 서비스의 다양성과 혁신이 이루어지고 있습니다. ... 이 시기에는 사회복지의 지속가능성과 사회적 가치 창출을 중요시하며, 사회적 기업과 사회적 경제를 통해 이를 실현하려는도가 도입되었습니다. ... 이처럼 2010년대부터 현재까지의 한국사회복지행정은 사회적 기업 활성화와 사회적 경제 모델의 도입을 통해 사회적 가치 창출과 사회문제 해결을 중요시하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  경영정보시스템_고객관계관리(CRM)의 정의와 국내기업의 활용사례를 설명하시오

  고객들은 친밀감, 개인적 인지, 사회적 지원 등의 사회적 이점과 기업에 대한 신뢰 혹은 확신, 그리고 맞춤화된 서비스를 받기 위해 기업과의 관계를 유지한다. 2) 개념적 정의 정보기술의 ... 본론 (1) CRM에 대한 분석 1) 이론적 배경 2) 개념적 정의 (2) 국내기업의 활용사례 1) 교보생명보험 2) 케이프리텔 (3) 성공 요인과 방향성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 많은 기업이 CRM 도입에 있어 불만족스러운 결과를 경험하는 이유 중 하나는 CRM에 대한 충분한 이해 부족이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  행정학원론, 시장실패와 정부실패

  직접방식으로는 국방, 치안, 사회간접자본 등과 같은 공공재와 주택제공, 무료급식 등과 같은 가치재가 있으며 그 외에도 사회에 큰 영향을 미치는 사업을 공기업 형태로 직접 운영하거나 ... 우리가 살아가면서 가장 가까운 이야기이지만 멀게만 느껴지는 주제가 될 수 있다고 생각하였기 때문에 나는 시장실패와 정부실패가 어떤 사회를 배경으로 등장하였는지를 함께 조사해보았다. ... 계속되기 때문에 경쟁 요소를 도입할 필요성이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  민감한 이해관계 및 다양한 배경, 경험, 능력 존중. 사회적 책임 강조 조직의 사회적 책임을 강조하고, 공익을 위한 활동 및 사회 기여를 장려하는 정책과 프로그램 도입. ... 본론 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 * 다양성 존중과 포용 조직 내부의 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 하며 이는 각종 배경, 경험, 능력 등을 존중하며, 다양한 ... 기업이 사회적 가치와 책임을 인정하고 실천하는 것은 그들이 단순한 이윤 추구자가 아니라 사회 구성원으로서의 역할을 수행하고 있다는 메시지를 전달하며 이는 장기적으로 기업의 이미지와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

  육체노동 연령 정년 65세로 상향조정 1) 정책 추진배경 및 목표 한국은 경제구조가 선진국화되면서 나타나는 뚜렷한 사회적 현상 중 하나인 급속한 고령화와 저출산에 의해 인구구조의 변화가 ... 또한, 직종 및 기업의 상황을 무시한 정년 상향조정은 기업의 인사관리 자율성을 침해하고 청년실업이 심각한 상황 속에서 사회적 수용성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 이를 지지하는 이유는 먼저 평생직장 관념이 사라지고 성과급제 개념이 도입되면서 장기고용과 연공급을 토대로 한 정년제의 재검토의 필요성이 두드러졌기 때문이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  원격근무자의 경우 2005년과 2011년사회'라는 심각한 문제점을 인지하고 업무 효율성을 높이기 위해 유연근무제를 도입했다. ... 서론 유연근무제 개념과 도입배경 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제 유형 2. 유연근무제 사례 3. 유연근무제 장단점 Ⅲ. 결론 유연근무제의 향후 전망과 과제 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 서론 유연근무제 개념과 도입 배경 본 글에서는 유연근무제의 운용방식과 사례를 통해 이 제도가 실질적인 조직 운영에 도움이 될 수 있는지, 혹은 현 제도의 문제점들을 파악하고 개선방안을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  일본 가치디자인경영 지침 발표의 배경과 시사점

  전략의 특징 1) 배경으로 지목된 사회적 변화 경제산업성이나 특허청이 주도해 보급을 추진하고 있는 디자인 경영 전략의 배경에는 사회적 변화를 주목할 필요가 있다. ... 유지한 상태에서 중장기적인 시점에서 기업 경영의 변혁을 위한 경영디자인시트를 활용과 가치디자인경영의 개념을 도입하는 것이 그 해결방법 중 하나로 제시되었다. ... 가치디자인경영의 실천요구가 높아 이를 더욱 보급하여 가치디자인사회를 실현할 필요가 커졌다. 3) 일본이 그리는 가치디자인경영이 적용된 미래사회의 방향성과 목표 정부가 주도하고 기업이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

  개인화된 인재 육성: 직원들의 역량과 성장에 초점을 맞추는 개인화된 교육 및 개발 프로그램을 도입한다. ... 다양성과 포용적 문화 조성: 서로 다른 배경과 능력을 가진 사람들이 조직 내에서 존중받고 포용되는 문화를 조성한다. ... 다양한 문화와 배경을 가진 직원들을 채용하고, 상호 존중과 이해를 장려하며 각자의 독특한 관점과 아이디어를 존중한다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  최근 우리나라는 경제가 발전하면서 양극화 현상이 심화되고 빈부차이가 더 커지고 있으며 복지수요는 점차 늘어나고 있다. 이러한 복지 수요에 대응하기 위한 정부의 예산 증가에는 한계가 있다. 이러한 문제에 대응하기 위한 방안에는 어떤것들이 있는지에 대하여 토론해 봅시다.

  ICT 기술을 활용한 개인 맞춤형 서비스 제공이나 사회적 기업 육성 등 혁신적인 사회복지정책 도입을 통해 더 많은 이웃들이 복지 혜택을 누릴 수 있도록 해야 한다. ... 정부, 시민사회, 기업 등이 협력하여 이러한 문제에 대응할 수 있는 방안을 모색해야 한다. ... 예를 들어, 사회적 투자 모델을 도입하거나 기부를 유도하는 방안을 모색하여 예산을 보강할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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