"고령자인재은행" 검색결과 121-140 / 1,042건

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  클라우드 슈밥의 제4차 산업혁명

  은행 업무에 있어서 자동화기기. 전자금융 활성화 되며 비대면 거래가 늘어난다. ... 이끄는 기술 -물리학 기술 :무인운송수단.3D프린팅.첨단로봇공학.신소재 -디지털 기술 :사물인터넷.플랫폼 -생물학 기술 *4차 산업 혁명에 따른 영향력은 @(경제)-성장기능성 (고령화에 ... /고직능 고급여의 심화 -노동의본질 일과 삶의 조화 추구 심화>>“휴먼 클라우드(특정업무만을 수행하는 독립형 노동자)심화로 근로자와 기업은 거래관계화 @(기업)-파괴적 혁신과 기업

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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  직업의 가치와 탐색과 다양한 직업탐색 실패 및 성공사례

  그는 오스트레일리아에서 은행원이었고, 전산, 통계, 물리 등 다양한 분야의 정보 과학자들과 기업을 연결시고 기업을 창업하였다. ... 미래 직업인의 인재상 미래에는 어떤 역량을 갖춘 인재를 요구할까? ... 저출산·고령화 현상의 심화 아이를 적게 낳는 저출산 현상과 노인 인구가 증가하는 고령화 현상이 점점 더 빠른 속도로 진행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.12.04

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  노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

  특히 고령자 취업을 알선해주는 고령자취업알선센터나 고령자인재은행 등 노인취업서비스기관에 대해 보다 많은 정보를 주어서 노인들이기관들을 효율적으로적 활동(체조, 개인적인 스포츠, 독서 ... 이는 건립에만 치중하여 실질적인 프로그램의중요성이나 서비스의 질적 수준을 무시해왔기 때문이다. 3) 노인 빈곤문제의 대책 노인들은 고령자고용촉진법이나 노인복지법의 구체적인 내용을 잘 ... 의 초 고령 사회로 진입할 것이라고 발표했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

  구직센터라고 할 수 있는 보건복지부 산하의 노인능력은행과 노동부 산하의 고령자 인재은행 간에 취업정보체계의 개발 ? 운영을 통하여 노인의 구인 ? ... 이를 위해 기업에서는 고령자 직업훈련학교 등을 설치 ? 운영하고, 고령자 적합 직종의 지속적인 개발을 포함하여 재취업 프로그램의 개발 ? 보급에 힘써야 한다. ... 이러한 맥락에서 노동력이 있고 일하기를 원하는 노인을 위해 고령자고용촉진법을 강화하여 300인 이상 기업체의 고령자 고용 3%를 의무화하고, 점차적으로 비율을 상향조정하는 것을 고려해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  노인간호학 현행 노인 복지정책 및 서비스 조사 및 정책제안

  고령자 고용촉진법에서는 취업지원사업으로 직업능력개발훈련, 고령자고용정보센터의 운영, 고령자인재은행 운영, 기타 취업지원사업을 규정하고 있다. ... 고령자 고용촉진사업으로 고령자 기준 고용률, 고령자 우선고용 직종, 고령자고용 촉진을 위한 세제지원 시책을 실시하고 있다. ... 고용보장을 위한 체계는 고령자고용촉진법과 노인취업지원사업이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2023.03.09

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  핀테크 산업의 발전방향

  특히 핀테크 분야에서의 창업을 위해서는 상당한 초기 투자 자금과 고급 인재를 필요로 하지만 국내 벤처 캐피탈의 부재와 인재들의 창업 기피 현상 등으로 시장의 변화에 효과적으로 대응할 ... 은행의 다양한 자원을 핀테크 기업에게 오픈하고 은행과 핀테크 기업이 함께 협력하여 기존 은행에서 제공하지 못한 틈새시장 고객에게 금융서비스를 제공하는 등 새로운 부가가치와 시장을 창출할 ... 고령화시대에 빠르게 진입하면서 금융 산업을 포함하여 고부가가치를 창 출할 수 있는 서비스 산업을 육성하여 새로운 경제성장의 활력을 마련하기 위한 많은 노력이 이루어지고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2020.11.20

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  [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오

  고령자를 위한 취업과 직업능력 개발훈련을 실시하는 프로그램으로 고령자고용정보센터, 고령자인재은행, 중견인력 재취업(장년취업인턴제)지원, 중견전문인력고용지원센터, 고령자 뉴스타트 프로그램 ... 고령자를 위한 고용정책으로 시행되는 고용 프로그램으로는 고령자의 고용을 촉진하기 위하여 고령자와 관련된 구인과 구직정보를 수집하고, 구직자나 사업주에게 관련된 단체에 정보를 제공하여 ... 둘째, 고령자고용촉진법에서는 고령자를 55세 이상으로 규정하고 있으며, 준 고령자를 50~55세 미만으로 규정하고 있어, 대부분의 기업체에서는 50대의 중?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  산업복지 정책 현황 및 문제점

  고령자 인재은행으로 지정(1993.7.1)하여 시? ... (우리나라의 경우 고령자는 만 55세 이상, 준 고령자는 만50세 이상 55세 미만인 자로 정하고 있다. ... , 고령자를 일정비율 이상 고용하는 사업주에게 고용보험기금에서 고령자고용촉진 장려금을 지급하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  한국주택금융공사 일반사무직 인턴 합격자소서

  고령사회에서 초고령사회를 바라보는 우리나라는 노인 빈곤률이 OECD국가중 1위라고 합니다. ... 지원자의 과거 공익 지향적 경험이 있다면 기술하여 주십시오(500자) [어르신들의 안내판] 제 인생에서 공익 지향적인 경험을 떠올리자면, 은행 영업아르바이트 때의 기억이 선명합니다. ... 사람들과 소통하는 것을 좋아하는 외향적인 성격을 가진 저는 주택금융공사의 인재상인 '화합인'에 일치하는 지원자라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  구직정보수집, 직업개발훈련, 고용정보센터 운용, 고령자 인재은행의 지정 등의 운영을 통하여 노인의 취업을 알선하고 사업장에 대한 고령자 기준 고용률을 제조업은 2%, 운수업? ... 고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적은 고령자가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞는 일을 할 수 있도록 지원해 주고 촉진시켜 줌으로써 고령자의 고용안전과 국민경제 발전에 이바지 ... 50세-55세 미만인자를 준고령자로 규정하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.22

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

  한편 시행주관별로 사업을 정리해 보면 고령자의 취업알선을 위해 노동부의 고령자인재은행, 보건복지가족부의 노인취업지원센터, 그리고 서울시에서 운영하는 고령자취업알선센터, 시니어클럽 등 ... 이처럼 고령자 취업을 알선하는 각 기관들의 업무가 중복되어 있어서 이에 따른 업무 한계의 불명확성으로 인해서 고령자와 노인에 대한 고용증진사업의 효과가 약화되고 있다. ... 이 시기에 수입의 중단은 고령자를 빈곤에 빠지게 하거나 경제적 어려움에 처하게 한다. 2) 노인취업알선센터의 문제 노인취업알선센터는 고령자 고용촉진사업의 일환으로 노인인력을 필요로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  내가 생각하는 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 또 다른 해결방안은 고령자에게 적합한 일자리를 발굴해 더 많은 고령자가 일할 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련된 고령자인재은행을 통해 ... 구분하였고, 급여수급 연령은 고령화로 인해 계속 연장되고 있다. ... 우리나라보다 앞서 인구의 고령화 문제를 경험하고 있는 선진복지국가들은 고령화 문제를 해결하기 위한 정책의 일환으로 노인들의 취업과 사회활동을 활성화시키기 위한 정책을 노인문제 해결의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  사회복지행정론

  이를테면 정부가 사회복지를 목표로 하여 행하는 여러 가지 제도로 고령화에 따른 사회복지 행정서비스로는 소득보장(기초연금, 공공부조, 노인고용촉진법, 고령자 고용정보센터 및 고령자 인재은행 ... 또한 고령자들이 최대한 일을 할 수 있도록 연령차별금지, 고령자 고용촉진장려금 활성화, 고령자에 대한 재교육, 훈련기회 확대, 임금피크제 도입 등 고령자 고용증진을 위한 제도 및 고용관행을 ... 일본의 경우 1989년 골드플랜(고령자 보건복지 10개년 전략)을 수립하여 1990년부터 10년간 시행하였고, 고령화사회대책 기본법을 제정, 개호보험 등을 도임·시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  대학차원에서부터인재개발원 2014 가치란 무엇인가? ... 고령화가 계속해서 심각한 사회적 문제로 대두 되고 있는데 60세 전후의 할아버지·할머니에게 월마트는 ‘그리터’라는 일자리를 제공함으로써 고령화라는 사회적 문제 해결에 공헌을 하고 있습니 ... 대구은행은 “지역사회와 지역민들에게 ‘더 가까이, 더 큰 혜택으로’ 다가가는 은행이 되도록 지역에 대한 사랑나눔활동을 더욱 확대 실천하면서 임직원 모두가 진심을 다해 사회공헌활동을

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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  [경영정보시스템]A+,과제,경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  시간마다 새로운 거래 내역을 담은 신규 블록을 형성한다. 2) 중국 평안보험그룹의 성공사례 ① 중국평안보험 중국평안보험은 1988년 중국에서 작게 시작하여 현재는 생명, 손해보험, 은행 ... 이것 외에도 논문에서는 중국 시장과 고객의 디지털 기술 수용도가 높다는 점, 글로벌 혁신 ICT업체, 동종업계, 다양한 벤처기업 등과의 전략적 제휴, 중국의 고령화와 의료서비스 환경에 ... 평안보험은 ‘안정적인 금융 회사와 민첩한 기술 회사’라는 전략을 구현하기 위해, 회사 외부와 해외에서 인재를 영입하는데 공을 들였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  2007년제1회직업상담사2급필기기출

  고령자인재은행의 지정. 다. 고령자에 대한 직장적응훈련. 라. 고령자 고용촉진을 위한 홍보. 85. 직업안정법에 대한 설명으로 옳은 것은? 가. ... 구직자의 이력서 발송대행 또는 구직자에게 취업추천서를 발부하지 아니할 것. 84. 고령자고용촉진법상 고령자고용정보센터의 업무에 해당되지 않는 것은? 가. 고령자에 대한 취업알선. ... 내담자의 동기 사정을 위해서 나. 내담자의 역할 관계 사정을 위해서 다. 내담자의 가치 사정을 위해서 라. 내담자의 흥미 사정을 위해서 6.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  2008_제3회_필기시험_B형

  고령자고용촉진법령상 고령자인재은행의 지정기준으로 옳은 것은? 가. 고령자 구인 ? 구직상담을 위한 별도의 상담실을 설치할 것 나. 인터넷을 통하여 고령자 구인 ? ... 고령자 구인 ? 구직상담 전담자가 2인 이상일 것 88. 노동관계법규 중 근로기준법상 근로자 개념을 사용하지 않고 별도의 개념규정을 두고 있는 것은? 가. 고령자고용촉진법 나. ... 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다. 4. 직업상담에서 내담자가 검사도구에 대해 비현실적 기대를 가지고 있을 때 상담자가 취할 수 있는 적절한 행동은? 가.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오

  우리나라의 경우 현재 공공직업안정기관인 고용안정센터나 고령자인재은행이나 노인취업알선센터 등 고령자에게 취업지원서비스를 제공하는 기관이 존재하기는 하지만, 대부분 구직정보만 제공할 뿐 ... 고령자들의 고용능력을 향상시키기 위한 교육? ... 취업을 희망하는 65세이상 노인의 개인별 상담을 통한 고령자의 능력과 건강상태에 대한 파악, 이를 통한 65세이상 노인이 1차 노동시장, 2차 노동시장에 진입리나라의 고령자 고용을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  이 서비스를 사용한 기업은 적합한 인재를 빠르게 채용할 수 있었다고 한다. 또 다른 사례로 한 은행은 HR 애널리틱스를 통해 인사 대상자들을 재배치시켰다. ... 넷째, 한 기업에 연관되어있는 이해관계자들이 다양해지면서 이들이 요구하는 바가 다양해졌다. 마지막으로 빠르게 진행되고 있는 고령화로 인해 인적자원관리에 변화가 필요해졌다. ... 이 서비스를 통해 각 회사들은 인재를 추천받았다. 이는 직종, 경력, 지역 등 원하는 조건을 설정하면 그에 맞는 이력서를 분석해서 인력을 추천해주는 서비스이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  공휴일은 제외되며 항공기, KTX의 경우에는 30% 할인된다. 3) 취업 증진 노인 일자리 사업, 취업알선센터, 공동작업장, 인재 은행, 고용정보 센터, 고용 촉진, 고용 촉진 장려금 ... 자신의 전문 분야에서 오랜 시간 경험을 쌓은 고령자들이 전문성을 발휘할 수 있는 맞춤형 일자리를 증가시킨다면 노인은 물론이고 기업, 국가에 보탬이 될 수 있을 것이라고 보인다. ... 서론 한국경제연구원에서 조사한 65세 이상 고령층의 연금 수령 실태조사 결과는 노인 빈곤에 대한 문제의 심각성을 깨닫게 만들어 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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