(경영학원론) 상황적합이론 및 경영자, 기업 분류기준, 내부제보자에 대한 평가

소개글

"(경영학원론) 상황적합이론 및 경영자, 기업 분류기준, 내부제보자에 대한 평가"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 상황 적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.
2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정 측면에서 논하시오.
2-1) 경영자의 의미
2-2) 소유경영자의 의미
2-3) 전문경영자의 의미
2-4) 의사결정 측면에서의 소유경영자와 전문경영자의 차이
3. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류된다. 간단히 설명하시오.
3-1) 기업의 의미
3-2) 기업의 분류
4. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의 윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.
4-1) 내부제보자(휘슬블로어)의 의미
4-2) 공리주의 윤리관에서 보는 내부제보자에 대한 평가
4-3) 인권론적 윤리관의 관점에서 보는 내부제보자에 대한 평가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
‘경영학원론’에 들어가기에 앞서 경영을 뒷받침하는 기본 이론과 기업과 경영자에 대해 알아보고자 한다. 본문에서는 이와 관련하여 상황 적합이론에 등장 배경과 경영자의 차이를 중점으로 논하며, 기업의 분류에 대해 알아보려 한다. 또한, 내부제보자를 윤리관의 기준으로 평가하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 상황 적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.
상황 적합이론은 1960년대를 기점으로 나타난 이론이다. 사회적 변화와 다양한 환경이 나타나게 됨으로써 조직이 복잡해져 기존의 전통적 이론인 과업에 따른 성과급 제도를 가진 ‘테일러’의 이론과 ‘페이욜’의 일반관리론 등으로는 적용하기 어렵다는 이유를 배경으로 나타났다. 또한, 이 이론은 조직은 외부 및 내부의 다양한 환경적 요인에 영향을 받기 때문에 모든 조직에 공통으로 적용될 수 있는 가장 합리적인 경영의 이론은 없으며, 조직의 규모와 여러 변수 등 각 상황적 요인과 맞는 경영의 이론과 전략을 적용해야만 효율적인 경영 성과를 낼 수 있다고 본다.

참고 자료

김성영/김종오/라선아, 「경영학원론」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019
네이버 블로그, “#경영학 <Part01 경영학입문> 02.경영자와 기업”, 검색일: 2020.4.18,
https://blog.naver.com/seunghak456/221500449618
KDI경제정보센터, “왜 기업은 이윤을 추구하는가?”, 검색일: 2020.4.18,
https://eiec.kdi.re.kr/material/clickView.do?click_yymm=201512&cidx=2154