"히딩크 리더십" 검색결과 621-640 / 903건

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  변화유도형(변혁적) 리더십 사례 분석

  변화 유도형 리더십 사례1) 히딩크 – 전형적인 변혁적 리더2) 잭 웰치 – GE의 변혁적 리더3) 삼성석유화학 허태학 사장 - 변화경영으로 고속성장을 이크는 CEO (영감적 동기유발 ... R E P O R T- 변화 유도형 리더십 소개와 사례 분석-조직행동 10 조2006. 11. 28주제: 변화유도형 리더십 소개와 사례 분석Ⅰ. 서론1. 들어가며2. 리더십이란? ... 문화는 조직 내 모든 계층에 있는 사람들의 행동에 영향을 미치기 때문에, 전략적 방향을 결정짓거나 변화시키는 데 큰 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.09

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  [경영]카를로스 곤의 파워 리더쉽

  히딩크 감독만큼이나 강한 파워리더십의 소유자참고문헌- 카를로스 곤 (인물 중심의 분석) -? ... 여러 문화와의 접근파워 리더십 (업적 중심의 분석)?미쉐린에서의 경험?르노 자동차의 재건?닛산자동차의 신화21C 진정한 비즈니스 리더십(닛산 자동차 경영의 분석)? ... 지금부터 나주 큰 변화의 시기를 거치겠지만, 자네의 성공은 내가 장담하네～」- 99년 10월 닛산 재건 계획발표 직후 전화로 프랑수아 미쉐린 -또한 닛산 재건의 한 부분이었던 복합기능미쉐린

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.22

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  리더십과 팔로우십

  강한 카리스마를 통한 부하와 국민 통치 단호한 결단력, 불 같은 용맹함, 치밀한 전략으로 승리 를 쟁취하는 리더 거스 히딩크 - 꿋꿋함과 소신 - 선수 선발의 공정성 - 체계적인 체력강화 ... 200610147 이상호 200810139 안지숙 200810140 하혜진 200810141 이소연 200810142 문혜미 리더쉽과 파울러쉽 목차 Color 리더십 기타 리더십 간호조직내의 ... : 원 한 명 한 명의 개인적인 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 기울이고 기존의 문제점에 대한 새로운 시각을 제시하면서 조직 구성원의 변화와 변혁을 일으키는 리더 거래적 리더십특징

  리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.02

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  LG전자 HE 본부 합격 자기소개서

  히딩크 감독의 “나는 아직도 배가 고프다”라는 말이 있습니다. ... 저도 히딩크감독처럼 지금의 저 자신의 성과에 만족하지 않고 차후에 생산관리혁신상을 한 번 더 받을 생각으로 이렇게 인터뷰를 하고 있습니다. 감사합니다. ... 모임 결성, 업무의 할당, 총체적 관리 등 업무에 적극적으로 참여하는 리더십이 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  잭웰치 끝없는 도전과 용기

  히딩크의 큰 업적은 4강신화에 앞서 그러한 지연과 학연 그리고 명성을 깨부순 것일 것이다. 그 결과 월드컵4강이라는 엄청난 결과를 이끌어 낸 것이리라. ... 잭은 리더십에 대해 다음과 같이 말했다. ... 왜냐하면 그런 지역이 위험 부담이 큰 만큼 보상도 클 것이라고 생각했기 때문이다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.29

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  리더쉽과 공학인

  정몽준도 엄청난 리더쉽의 소유자라고 할 수 있지만 히딩크 감독의 리더쉽 또한 정말 대단하다고 할 수 있겠다. 16강을 못 올라가서 힘들어 하는 우리나라를 히딩크 감독이 4강이라는 신화를 ... 공학인 으로서 리더쉽과의 관계 및 필요성 측면에서 크게 봤을 때 지도자적 엔지니어가 되기 위해서는 다음의 다섯 가지 사항을 갖춰야 할 것이다.첫째 공학인 으로서의 기본 자질을 갖춰야 ... 이렇게 리더쉽은 중요하다고 말 할 수 있겠다. 그렇다면 리더쉽이 공학인 에 있어서 어떤 중요성을 가지는지 알아보도록 하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.29

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  글로벌 시대 신 경영자상) 경영자상의 의의와 자질조건

  된다는 발상의 전환의식을 갖고 경영의 식개혁, 생산성 향상정신운동 등을 전재해야 한다. 2) 프로스포츠 감독 같은 개성의 창조 월드컵 4강의 신화를 창조한'한국대표 축구감독 거스 히딩크 ... 경영자가 건강해야 조직의 신바람운동이 전개되고 기업활성화를 이루 고, 신바람 뒤의 성과의 몫을 크게 나눈다. 정력도 좋아야 한다. ... 따라서 '인간성 중시'의 경영정책이 이루어 질 수 있도록 강력한 리더십을 갖추고 있어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23

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  성공한 기업가의 특성과 나와의 관계

  선수들도 이러한 것을 잘 알았기 때문에 히딩크식 리더십에 따를 수 밖에 없었다. ... 결국 히딩크의 이러한 강인한 리더십을 바탕으로 한국 국가대표는 월드컵 4강이라는 놀라운 성공을 거두게 된 것이다. ... 실제로 많은 기업들이 히딩크식 리더십을 배우기 위해 노력하고 있다는 점은 강인한 리더십의 가치를 다시 한 번 알 수 있게 해준다.다섯째로 성공한 기업가들은 위의 모든 특성들을 가능하게

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.05

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  [합격 자기소개서] 2020 대학교자기소개서, 대입자기소개서, 대학교자소서

  저도 히딩크 감독처럼 부드러운 이미지로 긍정적이며 민주적인 리더를 펼치기 위해 노력하였습니다. 하지만 쉽지 않은 길임을 절실히 깨닫게 된 사례가 있습니다. ... 그러나 토론 동아리에 입회하여 적극적으로 활동하면서 회장으로 추대 되어 히딩크 감독처럼 무엇인가 성과를 만들어내야 하는 입장에서 리더는 감당이 잘 안 되는 상황이었습니다. ... 구체적인 사례를 들어 소개하고 이러한 활동이 자신에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하여 주십시오. (700자 이내)[긍정적이며 민주적인 리더]한국의 축구 역사에 있어서 최고의 인물인 히딩크는

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2011.07.22 | 수정일 2021.01.15

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  웅진케미칼 합격 자기소개서

  히딩크감독의 “나는 아직도 배가 고프다”라는 말이 있습니다. ... 저도 히딩크감독처럼 지금의 저 자신의 성과에 만족하지 않고 차후에 생산기술진보혁신상을 한 번 더 받을 생각으로 이렇게 인터뷰를 하고 있습니다. 감사합니다. ... 모임 결성, 업무의 할당, 총체적 관리 등 업무에 적극적으로 참여하는 리더십이 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  조직행동연구

  히딩크나 잭 웰치의 경우에서 보듯이 조직의 성공은 사람을 잘 다루는데 있다. 또한 사람들은 조직을 통하여 자신의 욕구를 충족시키고 인생의 뜻을 펴기도 한다. ... 리더십(I) 제14장. 리더십(II) 제15장. 조직변화와 개발 제16장. 조직문화와 협상 제1장. 조직행동 연구의 기초 ..PAGE:3 * 제1장. ... 조직생활 구현 등 ..PAGE:12 * 집단차원의 주제들과 결과변수들 집단차원의 주제들 집단의 형성이유와 과정 집단과 팀의 차이 팀의 유형과 구성원의 역할 커뮤니케이션, 의사결정, 리더십

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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  국제학부 지원 동기서 - 유학생활에서 배운 점 위주

  주로 민주적인 리더십에 관심이 많았으며 히딩크 감독처럼 포용력 있는 리더십을 신장시키기 위해 주력하였습니다. ... 지원 동기서 2 AA대학교 BB 학부를 선택하게 된 동기는 글로벌 리더로 성장하기 위한 목적이 가장 큽니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.02.25 | 수정일 2017.02.28

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  [올해최신]고등학교학생회장선거&실장선거연설문작성방법및당선예문모음[고등학교학생회장선거연설문][실장선거연설문][학생회장연설문]학생회장선거연설문 실장선거연설문예문

  히딩크호가 그랬고, 허정무호가 그랬으며, 지금은 슈틸리케호 체제를 맞이하고 있습니다. ... 집단의 리더를 정하는 일은 그 집단의 성패를 좌우할 만큼 매우 중요한 일입니다. 2002년 축구 변방국이었던 우리나라 축구 대표팀이 세계를 깜짝 놀라게 하고 4강신화를 이룩했던 것은 히딩크 ... 저는 최고의 리더는 군림하는 사람이 아니라, 포용하는 사람이라고 생각하며, 상향식 리더쉽을 지향하는 사람이 되기 위해 노력하겠습니다. ◈ 여러분 안녕하십니까역 내 최고의 명문이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08 | 수정일 2014.10.16

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  기술경영의 틀 형성을 위한 기술경영의 수행

  지난 월드컵 경기에서 히딩크 감독이 구사했던 주요한 전략 중의 하나는 위기의식의 고취와 위기관리 능력의 배양이다. ... 히딩크는 한국대표팀의 오랜 전통인 선후배 간의 벽을 무너뜨리고, 선수들 간에 어려움 없이 서로의 이름을 부를 수 있는 비관료적인 조직문화와 열린 팀 문화를 정착시켰다. ... 감성적 리더십의 발휘 등을 우선적으로 들 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

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  아름다운 바람개비(이길여총장) 감상문

  저자는 단점보다 장점을 알아봐준 덕분에 박지성과 조너선 아이브는 큰 별이 되었고, 그 별을 처음 발견한 히딩크와 스티브 잡스는 위대한 리더가 되었다고 했다. ... 이를 보면 좀 딱딱하고 경영 지침서인 것처럼 보이지만 그 안에는 저자가 대학과 길병원을 통해 실천한 사회공헌 등을 바탕으로 ‘섬김의 리더십’이 무엇인지를 말하고 있으며 또한 저자의 ... 그만큼 주변에 누가 있는가에 따라 우리의 삶은 크게 달라질 수 있고, 이 말은 즉 나로 인해서 주변인의 삶이 크게 영향을 받는다는 것을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.03

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  유니슨 합격 자기소개서

  히딩크 감독의 “나는 아직도 배가 고프다”라는 말이 있습니다. ... 저도 히딩크감독처럼 지금의 저 자신의 성과에 만족하지 않고 차후에 생산관리혁신상을 한 번 더 받을 생각으로 이렇게 인터뷰를 하고 있습니다. 감사합니다. ... 모임 결성, 업무의 할당, 총체적 관리 등 업무에 적극적으로 참여하는 리더십이 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  LG생활건강 자기소개서, 재무회계자소서

  유연한 사고로 카리스마가 넘치는 히딩크식 리더를 고수하면 훌륭한 평가를 받을 수 있으리라는 판단으로 도전한 학생회장은 고난의 연속이었습니다. ... 어려운 상황을 인내력과 정신력으로 이겨낸 경험 혹은 의견이 분분한 상황에서 협상과 설득을 통해 잘 풀어낸 경험이 있다면 소개해주시기 바랍니다. (800Byte이내)[민주적인 리더]히딩크 ... 결과는 단과대 학생회장으로 선출되었고 자신감 넘치는 리더십으로 도전하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 (15%↓) 2720원 | 등록일 2010.08.07 | 수정일 2021.01.15

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  연구총서6 멘토링 전략(Strategy)

  동의보감 멘토링 8 장금/한상궁(대장금) 멘토링 9 개성상인 아름다운 멘토링 10 이화여대 Wise 과학 멘토링 커플4 2 해외멘토링 성공모델 1 빌 게이츠와 워런 버핏 멘토링 2 히딩크 ... 또한, 구성원들을 지도/조언하면서 대인 관계 기술이나 리더십 역량도 향상시키는 효과도 얻을 수 있다.

  리포트 | 153페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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  [2010 1학기]한양대 help4 헬프4 기말고사 요약 hwp파일

  히딩크 “축구는 리더 못지않게 리더를 뒷받침하는 선수들의 역할이중요하다” 한국축구는 선수들의 팔로워십, 선수간 신뢰와 멤버십, 히딩크의 리더십이 중요했다(김경문/김인식감독) 팔로워십 ... 팔로워십, 창의적 아이디어 도출전략, 문제해결 전략, 비즈니스 커뮤니케이션전략 조직력이란-리더십, 팔로워십, 멤버십 3가지가 ... 위기와 난국일수록(Concept)의 차별화가 필요하다. 창의적인 사람이 되기 위한 4가지조건 1.획득(capturing) 새로운아이디어가 생각나면 기록,

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.15

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  펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오

  영어로 호칭 ◆CJ, 태평양, SK텔레콤, 다음커뮤니케이션, 스타벅스, 신세계, 히딩크국가대표팀 - 호칭통일(님), 직급 간소화, 투표로 진급 ◆총각네 야채가게 ? ... 펀경영의 기대효과 1)리더십 측면에서의 효과 경영자가 조직을 관리하면서 사람들을 지휘하거나 관리하는 경우 예기치 못한 일로 통제력을 잃어버려 허둥거릴 때가 있다. ... 일도 즐기면서 하고 열정적으로 매달릴 때 조직의 분위기가 크게 바뀌어 결국 경영효과가 극대화 될 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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