"팀장의 리더십" 검색결과 401-420 / 18,051건

• 

  행정의 이념과 가치

  최근에 조직의 리더가 되기 위해서 필수로 필요한 리더십에 따른 문제가 발생할 수 있다. 그것은 바로 팀장의 리더십에 도전을 하는 새로운 리더십을 갖춘 인재의 등장이라는 것이다. ... 팀장제도에는 한 팀을 이끌고 효율적인 업무를 할 수 있다는 대표적인 장점이 있지만 그에 따른 단점도 존재한다. (2) 팀장제도 단점 팀장제도의 단점은 팀장의 직위를 악용하는 경우에 ... 하지만 그 장점에 따른 단점도 존재하고 있다. 2) 팀장제도 팀장제도는 각 팀에 팀장이 있고 그 밑에 팀원들을 팀장이 책임하에 관리하는 시스템을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  이론을 적용한 리더십 전략 변혁적 리더십은 팔로워들의 잠재능력을 개발해 주고, 중요한 의사결정 권한의 위임, 팔로워들의 기량과 자신감 함양, 자율관리팀 구축, 중요한 정보의 직접적인 ... 보고일자 2031년 10월 7일 보고자 (인) 수간호사 (인) 부서장 (인) ... 자극의 제공’ 2) 변혁적 과정 - 변혁적 과정은 구성원 각자가 자신의 ‘비전을 설정’하도록 하며, ‘가치추구적’이고 부하들이 정열적이 되도록 ‘고무’하고 동시에 부하들이 자기의 팀에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오.

  예를 들어, 총괄팀장이 부서장에게 특정 프로젝트를 위임하는 경우가 있다. 사람들이 보상을 받는다면, 해당 상황에서 권력을 부여하는 경향이 높다. ... 프렌치와 레이븐은 강한 리더십 품질을 지니고 있으며, 이는 팀원들을 영향력 있게 이끄는 데 도움이 된다. ... 따라서 효율적인 리더십과 조직 운영을 위해서는 다양한 권력 원천을 이해하고 적재적소에 활용하는 능력이 필수적이다. 참고 자료 리더십 중간고사 교안, pp.26-28.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다.

  장단점이 분명하기 때문에 지시적 리더십을 선택했을 때 적합한 조직의 형태는 다음과 같다. ... 회사 또한 부서 내에서 리더, 부서와 별개인 팀 내에서 리더, 사수의 역할 등을 수행할 때도 리더십이 필요하다. ... 이와 같은 리더십은 숙련자가 많은 집단, 경력자가 많은 집단에서 필요할 것으로 보인다. 회사에서 이뤄지는 프로젝트에서 팀장이 위임형 리더의 성격을 갖는다고 볼 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  한 예로 어떤 기업 조직에서 나의 상사가 실무자로서의 능력을 인정받고 성과를 올린 사람이 팀장으로 보직이 변경되었다고 하자. ... 현장에서 직접 체험해보고 팀원, 조직원의 피드백을 받으며 개발하고 키워나가야한다. 아래에서는 리더십 개발을 위해 필요한 학습, 경험에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 해오던 일, 같은 일에 대해 장기간 수행하게 되면 긍정적인 결과보다는 부정적인 결과가 나올 확률이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 서번트 리더십에 대하여

  맺는말 이렇게 서번트 리더십은 여러 특징과 장단점을 가지고 있다. ... 그렇게 되면 상하, 팀 구성원 간의 진정한 공동체 정신이 발휘될 수 있다고 생각한다. 서번트리더십의 장단점 이러한 서번트 리더십의 장점은 조직 개발에 헌신할 수 있다는 것이다. ... 이러한 상황에서 리더십은 강력한 강제적인 리더십보다는 팀 구성원들의 생각과 입장을 주의 깊게 관찰하고 팀 구성원들과 간단한 관계를 형성 할 수 있는 리더십을 구성하며 구성원들을 섬기는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

  작업장평가, M. ... 팀별로 서비스와 작업 수행 개선을 위해서 조사하거나 실행을 해야 하는 경우리더십능력? 리더십의 의미를 설명할 수 있다.? 리더십의 유형을 구분할 수 있다.? ... 리더십 개념? 리더십 스킬의 종류? 리더의 역할 이해? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해? 조직구성원의 특성에 관한 이해?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  내가 존경하는 리더

  내가 팀장이 되었을 때 나는 진 팀장과 같은 아름다운 리더십을 발휘하기 위해 오늘도 노력한다. ... 진 팀장의 리더십 밑에서 함께 일하면서 나는 업무의 기초뿐 아니라, 어떻게 직원들이나 거래처 기업들과 관계를 맺고, 어떻게 기대 이상의 일을 해나갈 수 있는지를 배웠기 때문이다. ... 내가 진 팀장을 존경하는 이유는 다음의 몇 가지로 나누어 생각할 수 있다. 첫째, 진팀장은 솔선수범하는 리더다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  예를 들어 프로젝트 매니저, 팀장, 자원봉사 등의 경험은 리더십을 키우는 데 도움이 됩니다. 2. ... 회원들의 참여와 지지를 얻기 위해서는 리더가 적극 소통하고 팀을 이끌고 공정한 결정을 내리고 그들의 견해와 흥미를 고려해야 합니다. ... 리더십은 개인의 능력과 경험을 통해 길러지지만 리더십을 키우는 것은 가능합니다. 리더십 개발의 핵심은 적극적인 학습과 실천입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  손자병법

  이는 조직 내의 리더십과 팀워크의 중요성, 그리고 팀원들의 동기 부여와 의욕 관리의 필요성을 강조하는 현대 경영학과도 맞닿아 있습니다. ... 이것은 그 자체로 읽히면 군사적 전략에 관한 것처럼 보이지만, 실제로는 리더십에 대한 중요한 교훈을 담고 있습니다. 리더는 팀의 움직임을 지시하고 조절할 책임이 있습니다. ... 이를 통해 우리는 리더의 중요성과 리더가 가진 책임, 그리고 팀의 동기 부여와 리더십 스타일에 대한 근본적인 원칙을 상대방의 의도와 그들이 우리에게 보여주려는 외면 사이의 차이를 이해할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  현대리더십이 이론들로는 변혁적 리더십과 카리스마리더십, 서번트리더십, 감성리더십 등이 있다. 자기 개성과 주장이 뚜렷한 신세대 계층에게 변혁적 리더십이 적합하다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  이제는 변혁적 리더십, 카리스마리더십, 서번트리더십, 감성리더십 등 다양한 이론들이 존재하며, 각각의 장단점이 있다. ... 또한, 변혁적 리더십은 독자적인 결정과 개인의 성장을 중시하기 때문에, 팀 워크와 협력에 중요한 가치를 두는 신세대 계층에게는 부적합할 수도 있다. ... 현대리더십이 이론들로는 변혁적 리더십과 카리스마리더십, 서번트리더십, 감성리더십 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요약

  총체적, 통합적 간호요구 기대 x 3) 팀간호 -보조 인력 활용 -> 효율성 증가 -> 환자와 간호사 만족도 증진 -팀 : 책임간호사(팀장)(중환자 직접간호) + 일반간호사 + 보조인력 ... 팀 구성원들의 자부심 증가. 환자 및 동료와 원만한 인간관계 -단점 : 각 간호직원 지도하는데 많은 시간. 많은 시간과 인력관리 능력 필요(팀장). ... 장기간의 교육. 직업 선택 동기가 이타적. 자율성. 전문직 간 약속 이행. 공동체 의식. 윤리규약 3) 일반적 특성 -지식. 전문적 권위.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지침서-리더십유형 분석

  특 성 장 . ... 간호관리학 실습 지침서 자신의 리더십 유형 분석 / 리더십 향상방안 기술하기 ?리더십 유형 1) 리더란? -위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다. ... 영향을 강화하고, 조직과 팀내의 자율적 분위기를 조성해 줘야 한다 ④팀 단위의 정기적인 모임을 통해서 직무에 관련된 문제해결 능력을 배양하고, 구성원들 간의 원활한 커뮤니케이션을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

  리더십 발휘 사례 희귀질환 환자를 위한 맞춤 수술간호 그 이후 수술실 파트장은 병동 및 중환자실 간호사들을 위해 Porphyria 환자 수술 준비 매뉴얼을 만들었으며 , 나 간호사는 ... 또한 수술하면서 장기에 직접 자외선을 받게 되면 조직 손상으로 인한 장천공이 발생 가능함을 알게 되었다 . 2. ... 리더십 발휘 사례 희귀질환 환자를 위한 맞춤 수술간호 수술 준비를 위해 나 간호사는 먼저 의공학팀에 문의하였다 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  앞으로 수간호사가 업무에 익숙해지면 과업과 관계성 모두 중간수준으로 유지하던 중용형 리더십에서 벗어나 모두 높은 수준을 유지하는 팀형 리더십을 발휘할 수 있을 것이다. ... 그러기 위해서는 화이트& 리퍼트의 3원론적 관점에서 민주형 리더십 유형의 전체적인 틀 아래에서 인간과 과업에 대한 관심이 모두 높은 Blake와 Mouton의 관리격자이론의 팀형 리더십을 ... 항상 팀간호사로 간호를 수행하는 모습만을 미래로 생각했었지 수간호사가 되어 행정업무를 맡는 모습을 상상한 적이 없었지만 간호 관리학 수업을 통해 다양한 리더십유형을 학습함으로써 내가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  우선 내가 리더십을 발휘해본 경험에는 사소하게 팀장부터 학급 회장, 그리고 자율동아리 부장 등이 있다. ... 지식 없이 리더의 권위를 가지고 있거나 신뢰를 받아야 할 위치에 있기만 한다면 팀의 사람들이 리더에 대한 신뢰를 잃고 조직이 무너질 수도 있기 때문이다. ... 특히 리더는 다른 간호사들에게 업무를 지시할 수 있는데 그런 과정에서 메시지를 전달하는 방법이 잘못된다면 다른 간호사들과 오해를 만들고 팀이 운영되는 데 문제가 생겨 간호서비스이 질이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  이탈하는 동료 하나 없이 모두 같은 목표를 향해 달려가며, 긍정적인 결과의 도출까지 하는 것이 필자가 생각하는 이상적인 리더의 모습이다. kocw, 2014, 한창수, “제4장 리더십 ... 팀형으로써의 리더십에 있어서 스스로 자질 부족임을 인정한다면 애매한 중도형 보다는 차라리 권위형 또는 컨트리클럽형처럼 한쪽으로 치우친 모습의 리더가 나을지도 모른다고 생각했다. ... 브레이크와 무톤은 다섯 개의 행동 유형을 분류하여 방관형, 컨트리클럽형, 권위형, 중도형, 팀형으로 나누었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

  학년이 올라가며 수차례의 팀장 역할을 하면서 발전을 해왔고 최근 통합시뮬레이션 실습 시간에 나의 리더십을 확인할 수 있었다. ... 덕분에 각 시간에 수행해야 할 내용을 정리해서 공지하고 초반에 팀장인 내가 먼저 운을 띄어 팀원들이 토론 할 수 있는 분위기를 조성하였다. ... 그 수많은 활동 중 팀장 역할도 많이 해보면서 나의 리더십을 발휘 할 기회가 많았다. 1학년때의 나는 리더십이 무엇인지 정확한 개념도 몰랐으며 정보의 혼선이 없게끔 잘 전달하는 역할만

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  현재 우리사회의 조직문화는 대부분 팀 중심제로 변화되어 팀장과 팀원간의 갈등문제 해결과 합리적 의사결정이 매우 중요한 문제로 대두되고 있다고 본다. ... 조직에서 리더가 존재함으로써 조직의 골(Goal)을 달성하기 위하여 리더는 팀원들과 함께 노력하여 목표를 달성하기 위하여 노력하고 팀원들을 잘 이끌기 위하여 원활한 소통과 지지 그리고 ... 권위적 리더십은 현대사회의 조직보다는 위급상황에서의 국가원수의 리더십이나 전통적인 사회에서 어울리는 리더십이라 할 수 있겠다. - 민주적 리더십 : 민주적 리더십은 리피트(Lippitt

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

  그 팀의 경우 하향적 커뮤니케이션이 주를 이루었고 일을 함에 있어 서로를 증오하여 팀장과 팀원들 사이에 갈등이 쌓여 왔던 탓이다. 말 한마디로 천 냥 빚을 갚는다고 했던가. ... 본인의 직장에서 가장 핵심적인 역할을 맡고 있는 팀이 곧 해체될 위기에 처했다. ... 두 번째 타입은 ‘함께 가자’형으로 팀원이나 조직을 다독이며 그곳에서 도출된 의견 및 의사를 조율하여 가장 적합한 결과를 추진한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

  다운로드 장바구니