"사기 수준" 검색결과 361-380 / 23,198건

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

  문제- 잘꾸민 용모의 사기꾼이 더 사기를 잘친다. ... 신체적 매력은 인간의 재능, 성격 및 지적 수준과 같은 다른 인상 결정 요인에 후광 효과가 있는 것으로 나타났다. ... 예를 들어, 첫 번째 회의에서 형성된 인상이나 고정관념은 상대방에 대한 전반적인 인상을 형성하거나, 특정한 영역의 일부적 특성(비즈니스)을 전체 수준으로 확장시키는 것으로, 이것이

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

  사회복지서비스의 질이 전문성을 확보하고 있는 직원의 사기와 전문성에 의해 영향을 받기 때문에 서비스의 효과성을 최대한 발휘하기 위하여 직원의 동기부여, 보수수준의 향상, 참여확대 등의 ... 조직의 혁신을 이끌어내기 위하여 구성원의 동기부여 그리고 사기를 바탕으로 조직의 운영목표나 이념에 대한 구성원의 명확한 인식 그리고 이것을 달성하기 위한 전체 구성원이 공유해야 할 ... 같은 상황에서 사회복지조직에서 근무를 하는 사회복지 실무자를 대상으로서 이들 조직구성원들이 지각하는 조직문화의 적합성 그리고 조직응집의 정도를 파악하고, 그것에 따른 조직몰입의 수준을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  하지만 변혁적 리더의 경우 구성원들의 만들어낸 결과물은 목표를 넘어서거나, 미치지 못하더라도 지속적으로 칭찬과 격려를 통해서 사기를 진작시키려 노력한다. ... 부하 사이에 교환거래를 기반으로 둔 리더십을 말하며, 교환거래라는 것은 리더가 부하들의 욕구를 파악해 적절한 노력과 성과를 보여준다면 그에 대해 보상하는 것이고, 부하들은 보상의 수준에 ... 거래적 리더십에서는 리더가 요구하고 부하가 거기에 순응하는 과정을 겪기에 이러한 교환과정에서 부하직원들은 부여받은 목표까지만 달성하면 되고, 과업의 목표 이상의 수준으로는 노력하려고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  복지학 ) 동종 타사에 비해 급여와 복지 수준이 높은 회사에서도 불평과 불만이 많은 이유에 대하여 동기부여 이론에 비추어 토론

  참고문헌 성과관리제도가 경찰공무원 사기에 미치는 영향 : 머슬로 욕구 5단계를 중심으로, 학위논문(석사)-- 서강대학교 공공정책대학원: 행정법무학과 행정정책 전공 2012 ... -동종 타사에 비해 급여와 복지 수준이 높은 회사에서도 불평과 불만이 많은 이유에 대하여 동기부여 이론에 비추어 토론 -동종 타사에 비해 급여와 복지 수준이 높은 회사에서도 불평과 ... 매슬로우의 욕구단계이론에 따르면 상위 수준의 욕구가 개인의 행동에 영향을 미치기 위해서는 그보다 낮은 수준의 욕구가 이미 충족된 상태여야 하며, 이미 만족된 욕구는 더 이상 동기 유발의

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.19

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  BASS는 변혁적 리더십을 “리더가 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정”이라고 정의했다. ... -고무 : 리더는 부하에게 비전을 제시하고 노력에 대한 격려, 칭찬을 통한 사기양양 필요 -지적자극 : 문제해결 방식에 대한 인식을 새로운 방향으로 각성시켜 보다 창의적 관점에서 해결하도록 ... 상위수준의 동기부여와 도독성 추구에 리더 뿐 아니라 부하까지 몰입을 할 시 형성되는 것이라는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  소비자,글로벌마켓,소비자의 8대 권리,소비자 피해,소비자 피해사례,소비자 운동

  문제가 생겼을 때 택배 회사는 종종 책임을 회피하고, 자체적으로 정한 보상규정 역시 너무 낮은 수준이다. ... 메이드포의 이런 사기 수법은 ‘폰지 사기’라고 불리는데, 이미 오래 전에 폰지라는 인물이 이런 방법으로 대형 사기를 쳤던 역사가 있었기 때문이다. ... 사기는 결국 1년 후 1920년에 발각되었다. 폰지와 메이도프, 가만히 들여다보고 있자니 주변에서 흔히 듣는 피라미드 판매 방식이나 신용카드 돌려막기 역시 같은 원리이다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  나는 사토시가 AI라고 생각한다

  소위 사토시 나카모토라고 불리는 나머지 사람들은 사기꾼, 최소한 유사 사기꾼에 불과합니다. ... 다른 통화, 제품 및 서비스로 교환할 수 있습니다. 2022년 8월 이 글을 쓰는 현수준 개당 약 $25,000 수준에 거래되고 있으며 변동성 리스크는 물론 있지만 많은 사람들에 의하여

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.13

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  48. 무지

  두 번째 화살은 사기를 당하고 또 사기를 당하는 것과 같이 첫 번째 화살과 같은 화살에 맞는 것과 사기 당해 억울하니 나도 사기를 치는 것 이렇게 두 가지가 있다. ... 첫 번째 화살을 문제의 어느 정도의 원인, 즉 내가 노력하여 해결할 수 있는 수준 정도로만 생각하자. ... 단순히 근본 원인을 찾는데 힘쓰지 말고 실질적이고, 상식적인 수준의 원인을 찾아 해결해야 하는 이유이다. 챕터1에서는 몇 가지 무지를 소개하려 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04

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  2022 도자이야기와 인성 기말고사 A+ 레포트

  임진왜란 전까지 일본의 도자기 수준은 훨씬 낮고 기술 또한 부족하였다. ... 도자기는 도기, 자기, 사기 따위를 통틀어 이르는 말로, 흙을 빚어 어떠한 형태를 만들어 낸 것이다. ... 분청사기는 상감청자의 아름다움 뿐만 아니라 실용성을 더욱 강조하여 서민적인 것을 특징으로 가졌다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.17

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  [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  장점 - 적절한 시기/조건의 인재 확보가 가능하다. - 높은 수준의 인적 자원을 안정적으로 모집할 수 있다. 2). ... 연고 모집 - 조직의 기존 종업원이나 이해관계자들이 추천하는 인재를 모집하는 방법 - 소규모 조직에서 많이 사용하며, 사기 증진에 도움이 되지만 파벌 형성의 부작용이 있다. 바. ... 임원모집인/임원 탐색 기업(= 헤드헌터) - 임원 수준의 경영고위직을 찾아주는 사람이나 회사를 통한 모집 방법이다. (3) 온라인 모집 : 정보기술의 발전, 인터넷의 급속한 보급으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  자신이 거주하는 시,군,구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  평균 급여가 100만 원대에 머물고 있으며 현재의 물가와 경제적 수준을 봤을 때 이러한 급여 수준은 삶의 질을 유지하는데 턱없이 부족한 금액이다. ... 또한 시장은 사회복지사의 사기를 진작시키기 위해서 공로가 모범되고 현저한 사회복지기관과 사회복지사에게 포상을 할 수 있다. ... 더욱 개선하고 그들의 신분 보장을 강화해주며 사회복지사 등의 지위 향상을 지원하고 궁극적으로 지역사회복지를 증진시키는 것을 목적으로 한다. (2) 조례 내용 시장은 사회복지사 등의 사기진작과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  (행정사례연구 공통)자신의 일상생활 속에서나 주변에서 발생한 사례를 한 가지 선택하여 사례를 선정하게 된 이유를 설명하고 연구설계를 한 후 Protocol을 자세하게 작성할것

  , 교원 문화, 수업 혁신 등이 주요 종속 변수였고, 개인 수준 또는 조직 수준에서의 다양한 독립 변수들이 사용되었다. Ⅲ. ... 위 결과를 정리하면, 교사들이 교권상실감에 대해 높게 인식하면, 사기와 조직효과성은 낮게 지각하고, 사기에 대한 인식이 높으면, 조직효과성도 높게 지각하는 관계에 있다고 볼 수 있다 ... 사례를 선택하여 선정하게 된 이유를 설명하시오 대한민국은 전 세계적으로 교육열이 높고, 98% 이상의 학생이 고등학교 교육을 이수할 정도로 교육 수준이 높은 나라로 알려져 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22

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  직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

  그러나 반대로 조직구성원들이 하는 일보다 급여수준이 훨씬 우수하면 조직구성원들의 사기를 떨어뜨리고 조직에 대한 불만족을 가중시켜 조직을 이탈하게 할 수 있다. ... 직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 우리나라 직장인들은 대부분 자신의 업무 능력보다 낮은 수준의 급여를 받고 있다고 생각한다. ... 그중 하나가 급여 수준이다. 무조건 높은 급여 수준이 구성원들의 생산성을 높이고 더 열심히 일하는데 도움이 된다고 보기는 어렵다. 직무태만 등의 문제가 종종 발생하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  리더십 ) 리더십과 관리를 비교,설명하시오.

  향상: 역동적인 리더십을 통해 부하의 의욕과 사기를 높일 수 있다. ... 설정한 비전을 이해하고 믿게 하고 목표를 달성하기 위해 함께 이끄는 것이며, 관리는 그 실무가 제대로 이루어지도록 하는 데 더 중점을 두고 있다. 3) 리더십의 중요성 - 동기부여와 사기 ... 그것은 지속적인 노력과 인간관계에 미치는 영향을 통해 그룹을 더 높은 수준의 성과로 이끈다. - 권한에 대한 보조 역할: 권위의 사용만으로는 항상 원하는 결과를 가져올 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06

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  대화를 통한 진리의 발견. 플라톤의 대화편 '향연'을 읽고

  배울 만큼 배우고, 알만큼 아는 지식인들이며, 사기꾼과 비슷한 수준의 사람이 대부분이다. ... 세상에는 사기꾼에게 속아 손해를 보는 사람이 매우 많다. 하지만 그런 사기꾼에게 속는 사람들은 모자란 사람이 아니다. ... 이런 교육은 학생의 발전을 저지함은 물론이고, 나아가 사회전체에서 지식을 제자리걸음하는 수준에 머물러 있게 할 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  여러 이유가 있겠지만 상대방이 또는 자신이 아는 말을 이해하지 못하는 ‘해석의 오류’서로의 나이와 수준 배경에 따른 ‘개인적 차이’가 대표적으로 있다. ... 인간관계 중시형은 직원 간 유대감 형성과 팀워크의 중요성을 알려 사기를 올리고 의사전달 능력을 향상하는 데 중점을 두고 있다. ... 칭찬은 인색하고 실수를 했을 땐 심한 비난을 하기에 조직의 분위기와 사기를 떨어뜨리고 직무 수행률을 낮추는 최악의 리더십 이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.23

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  A+블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  장점과 단점을 인식하고 리더십을 향상시키는 데 필요한 변화를 가하기 위해 다양한 리더십을 나타냅니다. 1) 무관심형 (1,1): 이러한 타입의 지도자는 사람과 생산에 대해 낮은 수준의 ... 그들은 협력적인 접근으로 문제와 의사결정을 하여 팀원 간의 사기, 생산성, 팀워크를 일으킬 수 있습니다. ... 따라서 그들의 팀은 사기 저하, 교체율 상승, 생산성 결여를 경험할 수 있습니다. 2) 컨트리클럽형 (1,9): 이러한 지도자들은 인간에 대한 관심은 높지만 생산에는 관심이 적습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  구조적인 조정방법은 조직단위의 책임과 권한의 한계를 명확하게 하며 의사전달을 촉진시켜 회의와 위원회제도를 활용해서 조직 구성원들의 의견을 파악하며 조직원의 사기를 고취시키는 방법으로 ... 일반적으로는 계층의 수준이 높게 될수록 큰 틀의 차원의 정책결정과 대외관계, 장기계획 등의 업무를 수행하는 반면에 계층수준이 낮을수록 상대벅이게 구체적인 업무를 당담하게 된다. 2. ... 서론 사회복지조직의 원리라는 것은 조직을 더욱 높은 수준으로 구조화시키며 효율적이게 관리하기 위한 방법으로 6가지로 설명할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  카네만(Kahneman)의 전망이론(prospect theory)에 대해 설명하고, 다음의 사례에 대해 사람들의 선택을 전망이론을 적용하여 설명하시오

  특히 도박꾼들이 절대 벗어나지 못하는 도박의 오류 역시, 자신의 실이 수준보다는 익의 수준이 크다고 느끼는 한편, 야금야금 젖어드는 피해에 대해서 인지하지 못하므로 더욱 크게 파이를 ... 이와 관련하여 대국민적인 사기라고 볼 수 있는 비트코인 튤립 사기행각의 전말을 해석해볼 수도 있는데, 다른 이들이 이것으로 돈을 벌었으니 나도 돈을 벌 수 있을 것이라는 리스크에 대한 ... 이러한 관점을 가장 잘 활용할 수 있는 분야는 ‘사기’가 아닐까 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.05.05

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  사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오

  여기에는 차별적 적격성 기준 또는 부적절한 편익 수준에 대한 도전이 포함될 수 있다. ... 항소는 모든 관련 증거를 충분히 고려하여 신속하게 처리되어야 한다. 6) 사기 방지 조치: 사회복지 혜택은 사기에 취약해 제도에 대한 국민의 신뢰를 떨어뜨리고 자격 있는 개인을 지원하는 ... 그러한 조치들은 사기와 남용을 예방하고, 책임감을 높이고, 사회복지 프로그램에 대한 더 큰 신뢰를 증진시키는 데 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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