"공정관리 목적" 검색결과 241-260 / 47,411건

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  석공사 시공계획서 (29쪽) PPT

  석 공 사 시 공 계 획 서 00신축공사 중 석공사 고객에게 감동을… PRO정신으로… 0000㈜ 고객에게 감동을… PRO정신으로… 목적 및 적용범위 공사개요 공정흐름도 작업방법 품질관리 ... 안전관리 목 차 고객에게 감동을… PRO정신으로… 0000 공사를 시공함에 있어 원할한 공정관리와 품질관리,안전관리를 위해 본 계획서에 석재시공을 규정하여 완벽한 품질 및 시공을 ... 안전관리의 목적 고객에게 감동을… PRO정신으로… 안 전 관 리 주간/월간 안전시공 사이클 구 분 시 간 내 용 안전,품질 점검 15:00-16:00 매주금요일(현장과 협조하여 실시

  서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2022.01.26

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  단속프로세스, 연속프로세스, 반복프로세스, 프로젝트 각각에 대한 설명과 예를 3가지 제시하고, 단속프로세스와 라인프로세스, 프로젝트를 주문형태, 단가, 기계의 유형, 제품의 다양성, 시장형태, 생산량, 종업원의 기술수준, 규모의 경제의 중요성의 관점에서 차이를 비교하여라. 휴사평 A+과제

  고객의 개별적 주문에 따라서 이루어지기에 적은 품목의 제품을 생산하지만 사용하는 설비가 다목적이고, 고객의 다양한 주문이 충족될 수 있도록 공정이 유연해야 한다. ... /thswldus03/222706887387 , 생산시스템과 프로세스 관리 서창적 교수, , 서강대학교 경영학부 생산관리론 PPT ... 윗글에서 제품의 흐름과 형태에 따른 프로세스의 종류는 어떠한 것이 있었고 그 프로세스의 차이는 무엇인지 비교해 볼 수 있었으며 각 조직의 목적을 달성하기 위해서 어떠한 프로세스를 선정해야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.16

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  창업계획서 공정여행 한국에서의 창업을 중심으로

  보증금, 관리비 및 중개수수료 없이 월 단위의 자유로운 계약이 가능할 뿐만 아니라 다양한 사무기구와 집기 사용이 가능하다. ... 사회적 기업이 일반 기업과 다른 점은 일반 기업이 이윤 추구를 목적하는 것에 반해 사회적 기업은 취약계층에게 일자리를 제공하는 것이나 사회서비스를 제공하는 것과 같이 사회적 목적을 ... 포함) 0원 초기 사업 시 손익계산서 수익 비용 매출액 급여 120,000,000 4대보험료 11,094,000 복리후생비 12,000,000 임차료 12,000,000 홈페이지 관리비

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이윤 창출이라는 경영자의 목적과 그저 노동을 할 뿐인 근로자의 개개인의 목적은 상반될 수밖에 없기 때문이다. ... 누군가는 돈을 많이 버는 것이 목적일 수도 있고, 누군가는 자기 개발을 하는 것이 목표일 수도 있고, 누군가는 재미를 느끼는 것이 목적일 수도 있다. ... 공정성이론이란 개인과 조직 간 교환관계를 다른 사람과 비교하여 공정하다고 생각하면 현재의 공정한 관계를 계속하기 위한 노력을 하고, 불공정하다고 생각할 경우 불공정함을 고치고 시정하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  한성대학교 인적자원관리론 중간 퀴즈 정리

  업무를 지원할 목적으로 인력을 지원하는 것인데, 인력의 공급업체는 업무의 운영과 설계를 하지 않으며, 업무의 수행과 인력의 관리만 책임지는 것c. ... 인사관리(Personnel Management)d. 노무관리(Labor Management)e. 경영전략(Strategic Management)f. ... 직무담당자가 공정성이 성립하지 않는 상황에서 가장 선택하기 어려운 대응은 무엇인가?a. 비교 대상이 되는 타인의 노력을 줄이거나 높이려고 지시함b.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2023.12.02

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  머신러닝과 수율 영향인자 분석하기

  품질 검사, 통계적 공정 관리 (SPC), 불량품 관리 등을 포함하는 효율적인 품질 관리 시스템을 구축하여 제조과정의 불량률을 감소시키고 수율을 향상시킬 수 있습니다. ... 어떤 기법을 선택할지는 데이터의 특성과 분석 목적에 따라 다를 수 있습니다. ... 품질 관리 시스템: 품질 관리 시스템은 제조 과정에서 수율을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27

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  임금관리제도 의의와 법률상의 규정에 대하여 설명하고, 각각의 특성에 대하여 서술. 후반기 수강 하고 자신에게

  이는 근로자를 보호하고 임금 체불 문제를 예방하려는 목적을 가지고 있다. 근로자가 정당한 임금을 제때 받을 수 있도록 보장한다. 2.4. ... 임금을 공정하게 관리하고 지급하는 임금관리제도는 노동시장에서 노동자와 고용주 간의 상호작용을 조절하고 균형을 유지하는 핵심적인 요소이다. ... 임금관리제도는 근로자에게 고용주로부터 공정하고 적정한 임금을 지급받을 수 있도록 보장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  4-3-2 PM직무_PPAP이란_개발프로세스항목

  관리계획서"생산공정에 있어서 모든 제품과 공정 관리 작업을 기록하는 문서이다. 관리대상에 대한 기본적인 정보를 포함하고 있으며 운영목적을 고려한 관리계획이 요약되어있다. ... 공정능력 조사서"공정 능력이란 공정이 관리상태에 있을 때, 그 공정에서 생산되는 부품의 품질 변동이 어느 정도인지를 나타내는 양으로, CTQ 항목에 대해 공정능력(Cpk/Ppk)를 ... 고장모드/고장영향 분석이라고 칭할 수 있으며 이를 통해 피해의 최소화를 목적으로 한다."

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  이는 기업의 인사관리를 합리화하고 능률화, 공정화하기 위한 기반이 된다. 조직원 개개인의 인적 특성을 불리기도 한다. ... 평가자는 독자적 판단에 의해 독립적, 객관적으로 평가하여야 하며 주관을 배제하고 공정성과 타당성을 제시하도록 노력해야 한다. ... 인사고과의 개념과 목적 1) 인사고과의 개념 조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  10-1-1_PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어

  QCDT 관리란? • QCDT(Quality Cost Development Timing)의 약자로 프로젝트 관리의 포인트이며 이를 잘 관리하여 효율성을 높여야 한다. ... . • 예산수립 및 반영을 목적으로 가견적을 요청하는 단계이며 대상 업무 전체 또는 핵심적 기술, 공사 항복에 대한 부문 견적을 요구하며 사업예산을 검토한다. ... 지연이 일어나지 않고 고객과 약속한 납기를 지킬 수 있도록 관리

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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  사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다(A+리포트)

  하지만 사회복지행정은 사회적 약자와 취약계층을 보호하고 지원하는 것을 목적으로 합니다. 이러한 목적 차이로 인해 사회복지행정은 일반행정과는 다른 특징을 가지게 됩니다. ... 셋째, 사회적 안녕과 공정한 사회 구현을 위해 필요하다. 사회복지행정은 사회적 안녕과 공정한 사회 구현을 위한 노력을 한다. ... 사회복지행정은 사회복지서비스의 제공, 사회복지시설의 관리, 사회복지정책의 개발과 실행 등 다양한 업무를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  둘째, 사회복지행정은 행정의 대상이 단순히 법규 준수나 자원 관리에 그치지 않습니다. 사회복지행정의 목표는 사회적 공정성과 사회복지의 증진입니다. ... 사회복지행정은 일반 행정과 달리 복지와 사회적 치유를 목적으로 하는 행정이다. ... 셋째, 사회복지행정은 사회적 취약 계층의 복지를 증진하는 것을 목적으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  05-340-Q, 검사업무 규정(자동차산업,표준)

  목적 당사에서 생산하는 제품의 품질에 영향을 주는 자재와 반제품 또는 요구된 품질을 만족하는 지를 확인하여 제품이 고객의 요구된 품질을 만족하도록 함에 그 목적이 있다. ... 표준 문서: 검사업무 규정(표준) 목차 적용범위 목적 용어의 정의 책임과 권한 업무절차 기록관리 문서이력 차수 제, 개정일 개정내용 작성 검토 승인 적용범위 이 규정은 당사의 제품생산에 ... 책임과 권한 4.1 품질관리팀장 1) 입고품의 수입검사와 공정/완성품의 자주검사 및 출하검사 유/무를 확인할 책임 2) 검사상태가 적합한 제품만이 출하, 사용될 수 있도록 관리할 책임

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.05

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  관리계획서작성과 관리지침(표준)

  목적 본 지침은 당사의 시작품, 양산 전 및 양산 품에 대하여 고객의 요구사항을 만족시키기 위한 공정의 개발과 제품 품질을 확보하는데 그 목적이 있다. ... 표준 문서: 관리계획서 정성 및 관리지침(표준) 목차 적용범위 목적 용어의 정의 책임과 권한 업무절차 문서이력 차수 제,개정일 개정내용 작성 검토 승인 적용범위 본 지침은 제품개발에 ... 특별특성 관리를 위한 기타 특성(번호, 제품 또는 공정) 규격/공차 공정관리 공정변수(공정셋팅 및 공차를 포함한) 공정 관련 특별특성 제조를 위한 기계, 지그, 고정구, 금형(적절한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  ESD(정전기방전) 대책 및 관리지침(표준)

  표준 문서: ESD(정전기방전) 대책 및 관리지침 목차 목적 적용범위 용어의 정의 책임과 권한 업무절차 기록관리 문서이력 차수 제, 개정일 개정내용 작성 검토 승인 목적 이 표준은 ... 당사 및 위탁공장의 제조공정 내에 있어서 전자부품의 정전기에 의한 파괴를 방지하기 위한 대책을 명확히 하는 것을 목적으로 한다. ... (위탁공장에 지시포함) (4) 공정 내 정전기 감사 및 정전기 사고대책을 유지 관리한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  다음은 인사고과의 타당성이 중요한 이유에 대한 몇 가지 요점이다. 1) 정확한 평가 결과를 얻기 위해: 인사고과의 주요 목적 중 하나는 종업원의 실제 성과를 정확하게 측정하고 평가하는 ... 따라서 인사고과의 타당성은 조직의 성과 개선, 공정성, 종업원 만족도 및 인재 관리에 중요한 역할을 한다. ... 종업원은 공정한 대우를 받고 자신의 성과와 노력이 인정받는다고 느끼며, 이는 동기부여와 조직 내의 신뢰 증대에 기여한다. 2) 목표 달성과 성과 관리: 타당성 있는 인사고과는 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  경영학원론_기말고사 요약

  제품 가격책정의 목적 -목표 이익이나 투자수익률을 달성하기 -소비자 끌어모으기 -시장점유율 늘리기 -이미지 만들기 -사회적 목적 추가 ? ... 공정생산 : 물리적이나 화학적으로 원재료를 변화시키는 공정 ?조립공정 : 구성품을 결합하는 생산공정 생산공정의 종류 ? ... 연속공정 : 오랜 생산기간을 거쳐 완제품이 만들어지는 생산공정 ?단속 공정 : 생산 기간이 짧고 기계들이 서로 다른 제품들을 만들기 위해 자주 바뀌는 생산공정 생산의 종류 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  연봉제로 대표되는 성과주의 인사관리가 구성원들에게 수용되기 위해서는 공정하고 정교한 인사고과 시스템이 구축되어야 한다. ... 전통적인 인사고과에서는 과거지향적 통제적 목적을 지니고 실시되었으나, 현대 인사고과는 동기유발 능력개발을 그 목적으로 실시되고 있다. ... 이러한 기업의 목표 달성을 위해서 인사고과는 정확하고 공정하게 이루어져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  인사고과의 목적 1) 전략적 인사고과 인사고과의 일반적인 목적은 조직구성원의 가치를 객관적으로 측정하여 합리인 인사관리의 기초를 부여함과 동시에 그들의 근무능률을 향상시키고 동기유발을 ... 그러나 전략적 인적자원관리에 대한 개념 이전에 인사고과의 목적은 비교적 단순한 논리와 시각을 이전에 반하여 근대적인인사고과의 목적은 미래지향적인 입장에서 ① 조직과 직무의 효율성 향상을 ... 서론 전통적으로 인사관리의 목적은 과거지향적인 입장에서 과거 실적에 대한 상벌시행의 기초자료로서 상여금, 승진, 해고 등에 활용하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  다시 말하면 일반 기업조직이 경제적 생산성 향상을 목적으로 조직구성원들을 최대한 효율적으로 관리하고자 한다면 사회복지조직은 클라이언트에 대한 사회심리적인 서비스 향상을 목적으로 사회복지전문직들을 ... 불리기도 하며, 조직이나 기관의 운영목적을 달성하기 위하여 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동으로 개념화할 수 있다. ... 대상으로 인력을 충원파고 양성하며 활용하는 인사관리에 역점을 두게 되는 것이다. (2) 사회복지 인사관리의 목표 인적자원관리의 주요 목적이 조직의 성장과 유지에 있다고 본다면 세부적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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