"채용 신체검사서" 검색결과 201-220 / 3,661건

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  [A+받음] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  신체 검사는 지원자의 체격과 체력을 파악하기 위한 검사이다. 신체 검사의 첫 번째 방법은 멕퀘리 기계능력 검사이다. ... 잘못된 선발을 거치면 불필요하거나 직무에 맞지 않는 인재를 채용하게 되는데 이는 기업의 경쟁력을 저하시키고 경제적 손실을 입힐 수 있기 때문에 선발은 중요시된다. ... 또한 신체 검사를 위해 멕퀘리 기계능력 검사, 퍼듀 펙보드 검사, 오코너 손재주 검사, 정신운동능력 검사, 스톰버그 손재주 검사, 크리포드 소부품 손재주 검사를 활용하고 흥미 검사를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.08

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  피오고스와 마이어스는 1단계는 예비 면접, 2단계는 입사 원서의 검토, 3단계는 경력 및 추천서 조사, 4단계는 신체검사, 5단계는 선발시험, 6단계는 채용면접, 7단계는 라인책임자의 ... 다음으로는 인·적성 검사나 직무역량평가 필기시험 기법을 통해서 직무수행에서 필요한 기본적인 역량을 보유하고 있는지를 판단하고 직무역량을 평가한다. ... 방향을 살펴보면 먼저 채용기회의 개방화로 지원자의 자격제한 폐지와 함께 인재의 다양성, 우수인재 확보를 위한 채용기회를 개방적으로 운영한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  오케스트라 강사 채용공고

  채용 합격자 제출 서류 ○ 채용 신체검사서 ○ 통장 사본 ○ 개인정보 수집? ... 채용 내용 강좌 채용 분야 채 용 인 원 근 무 지 역 업 무 내 용 자 격 요 건 바이올린 1명 ○○초등학교 * 합주를 위한 개인 악기 레슨 * 전체 합주 지도 1. ... 제출된 서류 및 평가내용은 공개하지 아니함 ※ 탈락한 응시자 채용 서류는 ?개인정보 보호법?에 따라 파기함 나.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.24

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  예를 들어서 면접자의 외모나 비언어적 단서같은 것들인데, 일반적으로 신체적 매력이 높은 지원자들이 덜 매력적인 지원자들보다 면접상의 이점이 있고, 전문적으로 옷을 입은 지원자들이 옷을 ... 이에 반해 면접은 면접자가 지원자들에게 직접 질문을 하고 지원자가 제공한 답변의 내용뿐만 아니라 방식에 의해서 채용이 결정되는 선발 기법으로 조직에서 가장 많이 사용되는 선발방식이라고 ... 참고문헌 : 산업 및 조직 심리학/박세영/학지사/2017/162~173 채용시기 및 선발기법에 따른 채용효과에 관한 탐색적 연구/김진희/서울시립대학교/2009/8p~18p 이명재,

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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  [영화 감상문] 찰리와 초콜릿 공장 속 인사 관리

  절차로는 우선 1차로 공개 채용으로도 볼 수 있는 황금 티켓 획득, 2차로 공장 견학을 통한 인적성 검사와 동시에 면접 진행으로 이루어진다. ... 끝 부분에 웡카가 말한 것처럼 가장 순수한 아이가 합격기준이며, 그 외 학력이나 신체 조건 등 스펙과 인맥이 무의미하다. 둘째, 커뮤니케이션이 원활하다. ... 첫째, 채용에 관하여 일종의 블라인드 채용을 도입하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.14

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  선발과정은 일반적으로 모집->지원서 작성의 검토는 채용면접(employment interview)->경력 및 신원조회(reference checking)->신체검사(physical ... 그 외 지적능력을 평가하기 위한 지능검사, 기능이나 잠재능력을 평가하기 위한 적성검사, 개인의 동기, 욕망, 자신감 그리고 활동성 등을 알아내기 위한 성격검사나 관심사를 알아보는 흥미검사들을 ... examination)->채용의 결정(personal judgement)->배치 등의 과정을 거친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  시험으로는 신체검사, 필기시험, 적성검사, 면접시험, 실기시험, 서류전형 등이 있다. ... 경찰공무원 외부임용(공개채용)와 특별채용 1. 외부임용(공개채용)의 의의 2. ... 경찰공무원 외부임용(공개채용)채용의 방법 ① 모집 ② 시험 ③신규임용 - 채용후보자 명부작성 - 시보임용 4) 경찰공무원 특별채용 결론 서론 경찰인사관리라 함은 합법적이고 합리적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  2022년도 인하대병원 신규간호사 최종합격 (스펙, AI면접, 실무임원진 면접, 일정)

  실무/임원 면접(면접 전 인성검사, 약물문제2개) - 신체검사 - 면접 합격 발표는 11월 12일 (금)에 나왔어요. - 신체검사는 11.22.(월) ~ 2021.12.23. ... 인하대병원 2022년도 신규간호사 “최종합격” (스펙, AI면접, 실무/임원진 면접, 일정) 최합 인증 있음 ■ 합격인증 ■ 2022 신규간호사 채용 전형 일정 서류 ? ... 인성검사는 양이 많아서 다 못하면 면접 끝나고 마저 하고 가요. (인적성검사 재응시 하라는 분들도 계셨어요. 다시 병원 가서 인적성 하셨다는,,,) ?

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.23

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  [2025 신규채용 대비] 2024 중앙대학교의료원(서울병원) 신규간호사 채용 자기소개서

  서류합격 인증 [지원자격] - 2024년 2월 졸업예정자 - 외국어 능력 우수자 우대 - 군 미필자 응시가능 (군 전역 후 입사) [채용일정] 서류전형>AI 역량검사>면접전형>신체검사 ... 2023.07.20(목) 면접 합격자 발표 2023.07.24(월) 17:00 신체검사 2023.08.10. ... [2025 신규채용 대비] 2024 중앙대학교의료원 (서울병원) 신규간호사 채용 자기소개서 1.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.17

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  경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (1)

  전형은 서류-필기-면접-신원조사 및 신체검사-최종합격자 발표로 이루어져 있다. 각 과목의 응시에 따라 필요한 전공 학술이 있다. ... 본론 (1) 한국은행 한국은행에서는 50명 이내로 채용 인원이 정확하게 나오지는 않았으며, 5개의 응시 과목마다 채용 예정 인원도 다르다. ... 정확한 채용 인원은 명시되어 있지 않다. 직군을 크게 나누면 Sales&Marketing, Contents, Digital, Design, IT, Staff.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  서류전형 합격자 발표 : 채용사이트 외 지원 결과에서 직접 확인 지원 유의 사항 [ 전형 절차 ] 서류전형 ( 온라인 접수 ) – 1 차면접 – 2 차면접 - 신체검사 과장직급 이상의 ... 채용 4. ... PT 용지 , 필기류 제공 개별 자유형식 PR 준비한 내용개별 PT 질의응답없음 실무진 및 임원면접 2 차면접 ( 인성 / 직무 적성검사 ) 면접전형일에 함께 진행합니다 . (1

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  4/ 선발면접 : 면접을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 또는 개인적 특성(가치관, 태도, 성격 등) 등을 파악 5/ 경력조회 : 지원자의 과거의 행적에 대해 확인하는 과정 6/ 신체검사 ... 탈락시키는 과정으로 예컨대 연령초과자, 용모 및 언어표현상에 문제가 있는지 등을 파악하기 위해 실시 2/ 서류전형 : 지원서의 내용을 평가하는 과정 3/ 선발시험 : 이것은 심리검사 ... 따라서 지원자 중에 과거의 실적과 경력, 연령, 성별, 신체적 조건, 정신적 능력과 성향 등의 상황정보를 수집하여 종합적으로 평가하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  금융권 실제 면접 자료(금융감독원, IBK기업은행, 교보생명, 대신증권, 동부증권)

  [IBK기업은행] IBK기업은행의 채용 프로세스는 서류전형 -> 인적성검사 -> 역량면접 -> 임원면접 -> 신체검사 순으로 이어진다. ... [동부증권] 동부증권의 채용 프로세스는 서류전형 -> 1차 면접 및 적성검사 -> 2차 면접 -> 신체검사 -> 최종합격 순으로 진행된다. ... [금융감독원] 금융감독원의 채용프로세서는 서류전형 -> 필기전형 -> 1차 면접(인성검사 포함) -> 2차 면접(임원) -> 신체검사 -> 최종합격 순으로 이어진다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.30

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  경기북부병무청 임상심리사 직무수행계획서

  경기북부병무청 임상심리사 직무수행계획서 채용직급 채용분야 인원 임용기간 근무기관 한시임기제 8호 의료기술 (임상심리사) 1명 임용일~ ’23. 11. 30.까지 경기북부병무지청 병역판정검사과 ... 또한 경기북부병무청은 연예인 등 사회관심계층에 대한 병적 별도관리제도를 도입한 이래, 고의 신체손상 등 병역면탈범을 효율적으로 적발하고 있음은 물론, 체육인과 고소득자, 고위공직자의 ... 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 2차 심리검사 대상자를 대상으로 정확한 심리검사 및 심리취약자에 대한 경과관리 현재 경기북부병무청은 2차, 3차에 걸친 인성검사 및 심리검사로

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.30

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  취업규칙

  제 7 조(채용) 전형 및 신체검사에 합격한 자는 회사에서 정하는 서류를 제출하고 채용발령을 받음으로써 채용이 확정된다. ... 제 6 조(신체 및 적성검사) 종업원이 되고자 하는 자는 회사가 실시하는 신체 및 적성검사에 합격하여아 한다. ... 제 2 장 고 용 제 4 조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 종업원으로 채용하지 않으며 채용된 후라도 해고한다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2.

  서식 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  기업에서 채용 시 주로 신체검사나 체력검사를 통해 신체능력을 판별한다. ⑷ 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소 수많은 지원자 가운데 가장 적합한 지원자로 선발되기 ... 마지막으로 신체 능력을 확인하는 신체검사를 한다. 외근을 나가게 되면 무거운 대기측정 장비를 들고 이동하게 되는 경우도 생기기 때문에 그에 맞는 근력을 갖추어야 한다. ... 일상생활에서 적극적으로 활동할 수 있는 신체의 능력을 말하며 근력, 지구력, 심폐지구력, 유연성, 신체조성 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  실제적 선발과정은 기관에 따라 다양하게 진행될 수 있으나, 일반적으로 직무명세서 작성 ) 서류 전형 ) 선발시험 ) 선발면접 ) 경력조회 ) 신체검사 ) 선발결정 ) 채용으로 진행된다 ... 또 지원자로 하여금 직무의 일부를 수행케 하는 실무능력검사도 병행할 수 있다. (3) 선발면접 지원자 선정과정에서 가장 많이 활용되는 도구이다. ... 한 번 채용한 인사는 내보내기가 어렵고 또 한 직원의 채용은 기관의 비용을 증가시키기 때문에 능력을 갖춘 인력의 선정은 신중한 결정이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  네이버,네이버회사소개,네이버윤리및사회공헌,네이버직무분석,네이버채용및복리후생,네이버교육훈련,네이버성과관리

  운영 / 기획 , 재무 서류심사 NEQT 12hrs Camp 인적성 검사 2 차 면접 신체검사 합격 모집부문 전형절차 NEQT 복리후생 4. ... , Global 인력운영 , 비정규인력관리 등 [ 자격요건 ] 인사제도 기획 및 운영 역량 노동법 및 근로기준법 NEQT 1 차 면접 인적성 검사 2 차 면접 신체검사 합격 E 커머스 ... CONTENTS 회사 소개 윤리 및 사회 공헌 직무 분석 채용 및 복리 후생 교육훈련 성과관리 1 2 3 4 5 6 1. 회사소개 1.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  동성화인텍(Dongsung Finetec) 취업 면접 대비 비법서

  : 사람인, 잡코리아 등을 통해 지원 채용 절차: 서류 전형 – 인적성 검사(온라인) – 면접 전형 - 신체검사 – 입사 지원 가능 직무 본사 및 공장 모두 경기도 안성에 있었으나 ... 온라인 인적성 검사 후 면접 전형 날짜가 정해지며 면접은 1회로 마무리된다. 인성검사는 약 10분정도 소요되는 형식적인 인성 검사라고 보면된다. ... 면접 Tip & 면접 기출 질문 사람인, 잡코리아 등 채용 사이트를 통해 채용 공고가 나오고 지원할 수 있으며 서류 접수 기한 1주일안에 서류 결과가 나오는 편이며 서류 합격자에 한해

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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  풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  2 차 면접을 통해 최고 경영층이 지원자의 가치관 및 미전 , 풀무원 기업문화의 조화 등을 종합적으로 고려해 합격여부를 결정한다 .  마지막으로 신체검사를 한 뒤 최종합격여부가 결정된다 ... 인적성검사 를 통해 면접만으로는 파악하기 힘든 지원자의 기본적인 인성 , 특성 , 자질을 파악한다 . ... 본론 - i ) 기업소개 ii ) 인사제도 iii ) 채용정보 Ⅲ . 정리 및 결론 Ⅳ.

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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