vision 이란

소개글

vision 에 대한 글 요약입니다.

목차

◆비전이란 무엇이며 왜 중요한가?
▶ 비전이란?
▶ 비전을 여는 리더십
▶ 리더십의 네가지 역할
▶ 비전이 지니는 힘
▶ 새 비전이 필요한 시기는 언제인가
▶ 비전설정을 위한 도전

◆ 미래는 비전에서 시작된다.
▶ 좋은 비전이란 이런 것이다.

◆ 비전의 실현을 위한 리더십의 역할
▶ 리더는 비전의 대변자
▶ 리더는 변화추진자
▶ 리더는 코치
▶ 중간 관리층의 리더십
▶비전을 여는 리더십의 성공방정식

◈비전 메이커로서의 최고경영자

▣ 명확한 비전은 죽은기업도 다시 살린다.

◆ 신문에서 찾은 비전과 리더십

본문내용

◆비전이란 무엇이며 왜 중요한가?

▶ 비전이란?

Modern leaders know that there is no more powerful engine for driving an organization than an attractive, worthwhile, achievable vision of the future, widely held.


개인의 비전 - "어렸을 때, 어른이 되면 되고자 했던 꿈을 가지고 있었는가. 결혼하게 되었을 때, 그전부터 생각해 왔던 결혼생활에 대한 설계를 가지고 있었는가. 새로운 조직을 만들때 바라는 조직의 모습을 분명하게 인식하고 있었는가" 처럼 행동에 동기를 부여하며 운명을 개척하는것.

기업의 비전 - 어떤 공통의 목적을 위해 함께 참여한 구성원의 리더, 즉 조직의 리더의 역할에 대해, 구성원의 행동을 고무시켜 미래를 창조하는것, 조직을 위해서 현재 일하고 있거나 그 조직에 들어오고자 하는 사람들에게 강력한 영향을 미치는것. 간단하게 정의하면 비전이란 현실성 있고 믿을 만하며 매력적인 조직의 미래상. 조직이 도달해야하는 종착지이며 현재보다 더 낫거나 성공적인 바람직한 미래를 자세하게 기술해 놓은것.

▸ 비전은 항상 미래를 다룬다. 비전 속에서 미래가 시작되는데. 리더자신과 비전을 공유하 는 다른 사람들이 만들려고 노력하는 바가 비전에 표현되어 있다.
▸ 비전은 조직의 미래에 사람들에게 활력을 불러 일으켜 그들의 기술, 재능, 자원을 통해 미래로 도약하게 만드는 아이디어이다.
▸ 비전은 조직의 창설단계뿐만 아니라 조직의 전체 라이프 사이클을 통해서 중요한 역할을 담당한다. 비전은 조직의 성격과 목적을 이해하려는 모든 사람들에게 방향을 가르켜 주 는 표지판 역할을 한다.

참고 자료

없음