지역인적자원개발론 성공사례 (부산지역사례분석)

소개글

우리나라 지역인적자원개발성공사례 중 대표적으로 손꼽히는 부산지역의 인적자원개발의 실제와 성공요인을 분석한 보고서입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
[1] 인적자원개발의 실제
1. 사업의 개요 및 목적
2. 사업프로그램 운영내용
3. 사업의 운영성과
4. 사업의 문제점 및 개선방안
[2] 성공요인 분석
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라의 국가인적자원개발기본계획(NHRD - National Human Resource Development)에 있어 부산지역은 ‘부산광역시 인적자원개발 및 과학기술진흥에 관한 조례’ 제정과 예산확보를 거쳐 2003년부터 전국에서 가장 먼저 지역인적자원개발(RHRD - Regional HRD) 기본계획과 실행계획을 수립하여 실행에 옮기고 있다.
2004년 4월에는 부산인적자원개발원이라는 독립적인 법인을 설립하였으며, 부산광역시를 비롯한 부산광역시 소재 15개 4년제 대학교와 12개 전문대학, 13개 유관기관이 참여하여 전국 최초로 산학연관이 공동으로 설립한 공익재단법인의 성격을 지니고 있다.
이는 지역혁신을 견인할 수 있는 지역인적자원개발 거버넌스 체제를 구축하였다는 점에서 전국적인 모범 사례로 꼽히고 있다.
이에, 부산은 ‘인간존중, 인재중심의 Human-Polis 부산’ 이라는 비전을 수립하고 발표하여 지역발전을 선도하는 인적자원개발 추진체제 구축 및 선발모델로써 지역혁신을 선도하고 있다.
이렇게 부산지역의 인적자원개발이 활성화하게 된 또 다른 원인은 대규모의 인적자원개발기금이 조성되어 지역인적자원개발 연구 및 사업추진을 위한 예산으로 지원되고 있는 것이다.

참고 자료

1. 국가인적자원개발 종합정보망 http://nhrd.net/
2. 부산인적자원개발원 홈페이지 http://www.bhrdi.or.kr/
3. 지역 사례 발표를 통한 지역인적자원개발 방안 모색 심포지엄, 한국직업능력개발원
4. ‘2006년 지역인적자원개발 시범사업 우수사례집’, 전국RHRD지원센터협의회
5. 평생교육론, 한숭희, 학지사, 2004
6. 월간 HRD 2007년 5월호 (http://www.KHRD.co.kr)