[사회과학]정보사회와 노동

소개글

정보사회로의 변화과정에서 등장하는 노동의 문제를 새로운 노동계층이라 불리는
골듵칼라를 분석해 봄으로써 고찰해 보았다.

목차

1. 들어가며

2. 골다칼라의 등장배경

1) 골드칼라의 어원
2) 등장배경

3. 골드칼라의 특성

4. 골드칼라의 사회적 의미
1) 정보화와 직업 구성의 변화
2) 사회적 의미

5. 결론

본문내용

요즘 젊은이들에게 가장 큰 걱정은 장기간 지속되고 있는 청년실업 대란일 것이다. 청년 실업률이 100만을 넘어선지 이미 오래이며, 아직도 이들의 구직 대열은 그 끝이 보이지 않는데, 취업의 문을 날이 갈수록 좁아지고 있다. 2007년 한국경영자총협회 조사에 따르면 100인 이상의 고용규모의 709개 기업 중 올해 신규인력 채용예상 규모는 예년에 비해 21.4%나 줄어든 것으로 나타났다. 이러한 실업문제를 분석한 시각 중 제레미 리프칸은 이를 단순히 한 국가적 차원의 경제적인 문제만이 아니라 산업시대에서 정보화 시대로 급속히 돌입하면서 등장하는 지구촌의 공통적인 현상으로 바라보았다. 리프칸에 따르면 실업률의 증가는 단지 경기 변동에 따른 일시적 현상이 아니라, 기술변동에 근거한 구조적 문제이며, 그 구조적 격변의 한가운데에는 인간의 노동력을 기계가 대체하는 현실에 놓여 있다는 것이다.
리프칸의 미래에 대한 비판적인 의견이외에 일반적으로 현대 정보사회는 대량생산 및 소비의 시대가 끝나고 가치관의 다양화와 함께 다품종 및 소량 생산의 시대라고 일컬어졌다. (Bell, 1973;Toffler, 1995)

오늘날 다양하고 전문화된 정보기술의 활용이 요구되고 이에 따라 전문성을 갖춘 지식 노동자의 중요성이 부각되고 있는 것은 엄연한 사실이다. 하지만 우리는 여기서 앞서 언급 하였던 정보사회에서 발생하는 노동의 문제를 살펴보고자 하며, 이를 위해 정보사화의 쟁점과 함께 새롭게 부상하고 있는 골드칼라를 연구대상으로 골드칼라의 등장 배경을 살펴보고 이들의 특성과 역할을 중심으로 정보사회에 갖는 사회적 의미를 도출하고 나아가, 정보사회에서 노동의 문제점을 찾아보고자 한다.

참고 자료

정보사회의 이해. 미래M&B 2005이종구 외(주교재)

노동의 종말.제레미 리프칸 .이영호 역 민음사. 1996

정보사회와 골드칼라:IT 인적자원의 가능성과 함의.
-서문기. 정보통신정책연구 제11권 4호. 2004.12

노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안. 이승길,조준모. 산업경제분석. 2006

부상하는 골드칼라와 기업의 대응.
-서문기 CEO Information 제 250호 2000.6

통계청 2004 [한국의 사회지표]
국세청 2003 [근로소득과세표준 계급별 현황자료]