2021년 경영학개론-경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 경영학개론-패러다임의 전환

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

산업혁명 초기에는 생산성과 효율성이 중시되었으며, 경영은 주로 생산과 생산공정에 초점을 맞추었다. 이 시기에는 공장과 생산라인을 중심으로 한 경영이 주를 이루었다. 테일러 등이 과학적인 방법을 통해 생산 프로세스를 개선하고 효율성을 높이는 노력을 기울였다. 이 시기에는 과학적 관리론과 생산성 향상이 중요한 이슈로 떠올랐다. 메이요 등이 조직 내 인간의 요소와 조직 문화의 중요성을 강조하면서 조직 내 소통과 인간적 측면을 강조하는 인간관계론이 부상했다. 미켈포터와 해리슨 등이 기업의 경영전략과 경영환경 분석의 중요성을 강조하며, 대외환경과 내부환경을 종합적으로 고려하는 전략적 관리론이 주목받았다.

참고 자료

21세기 경영패러다임과 CEO의 역할/김대원/한국기업경영학회/기업경영연구/2019
패러다임 전환기 시대가 요구하는 기업 리더십에 대한 연구/임의진/동신대학교 대학원/2015