대인관계 심리학 ) 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의

목차

1. 서론 - 대인관계에서 중요한 요소

2. 대인관계 심리학 이론을 통한 의미와 작용
1) 임상이론: 성격장애 C군 & 사회불안장애
2) 대인동기 이론

3. 결론 - 종합의견

4. 참고문헌 및 출처

본문내용

인간이라면 누구나 사람과 관계를 맺으며 살아간다. 나의 의지와 상관없이 맺어진 일차적인 관계인 가족과 친인척부터 시작하여 나이를 먹어갈수록 나의 의지로 다양한 사람과 맺는 관계가 점점 확장된다. 이때 내가 타인과 관계를 맺을 때 무엇을 중요하다고 생각하는지에 대한 가치관이 내 대인관계에 매우 큰 영향을 준다. 처음부터 중요하게 생각하고 친구를 고르기도 하지만, 사람과 지내보면서 어떤 부분이 맞지 않으면 나는 관계 유지가 힘들다는 것을 직접 부딪혀보며 경험으로 알게 되는 경우가 있다. 그래서 이미 현재 내가 맺어둔 관계들 중 친한 사람들의 특징을 모아서 분석해보면 내가 대인관계에서 중요하다고 생각하는 요소를 자세히 알 수 있게 된다.
이러한 방법으로 나의 관계를 돌아보면 나는 수평적인 인간관계를 중요시한다는 것을 알 수 있었다. ‘수평적’이라는 것이 나이를 뜻하는 것은 아니다. 설령 나와 동갑인 친구더라도 수평적이지 않고 우위를 점하려고 하는 사람도 있기 마련이다. 나이와 상관없이 자기 자신과 상대방이 ‘동등한’ 사람이라는 것을 인지하고, 서로의 단점과 장점을 인정하고 있는 그대로 받아들이는 것이 수평적 관계의 첫걸음이라 생각한다. 그런 경우는 직장 상사와 부하직원으로 만나게 되더라도 완전히 수평적이지는 않지만, 상사가 나를 존중하고 있다는 것을 느낄 수 있다. 그래서 대화를 할 때, 자기 자신에 대한 지나친 자랑을 하는 사람과는 깊은 관계를 맺기 힘든 듯하다. 결국 자랑이라는 것의 본질은 자신과 다른 사람을 비교해서 자신이 ‘우위’를 점하고 있다는 것을 드러내고 인정받고 싶어 하는 행위이기 때문이다. 그 어떤 것에서건 자신의 것을 비교하고 누가 더 좋은지, 나쁜지를 생각하고 있다는 것 자체가 수평적이지 못한 사고방식이라 할 수 있겠다.

참고 자료

없음