부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

소개글

부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계란
2. 부적응적인 인간관계의 기준
3. 부적응적인 인간관계의 유형
1) 인간관계 회피형
(1) 인간관계 경시형
(2) 인간관계 불안형
2) 인간관계 피상형
(1) 인간관계 실리형
(2) 인간관계 유희형
3) 인간관계 미숙형
(1) 인간관계 소외형
(2) 인간관계 반목형
4) 인간관계 탐닉형
(1) 인간관계 의존형
(2) 인간관계 지배형
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
‘인간은 사회적 동물’이다. 태어나면서부터 한 집단이나 조직 속에서 상호작용하면서 성장하고 죽음에 이르게 된다. 사람 인(人)자는 모양 그대로 사람과 사람이 서로 의지하며 살아가는 사회적 존재임을 상징적으로 나타내고 있다. 인간(人間)이라는 글자에는 이러한 의미가 다시 한 번 강조되어 사람은 ‘사람과 사람사이’에서 살아가야 하는 사회적 존재라는 의미가 내포되어있다. 이렇듯 인간은 혼자서 살아가는 것이 불가능하기 때문에 각자가 소속한 집단에 의존해서 살아간다. 사람이 태어나면 가정을 기본단위로 하여 다른 사람과 더불어 생활할 수 있는 사회적 규범을 배운다. 인간관계는 어떤 장소, 어떤 상황에서든 두 사람 이상의 사람들 사이에서 이루어지는 다양한 상호작용을 말한다. 따라서 본론에서는 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 인간관계란
인간관계라는 말은 광의로는 대인관계이고 협의로는 인간에 관련된 제 문제를 의미하는 것이다. 즉 인간과 인간 사이에 존재하는 상태를 말하는 것이며, 그것은 다른 사람과의 화합을 원만하게 할 수 있을 까 하는 것을 의미하며 다른 사람과의 더욱 좋은 상태를 유지하기 위한 모든 내용을 인간관계라고 할 수 있는데 이것은 소극적 의미인 것이고 좀 더 적극적인 방법은 일정한 집단 내에서 진실한 Humanism에 기초를 두고 집단의 협동관계를 구축하는 방법, 기술 관점이라고 할 수 있는 것이다. 나아가서 건전한 인간관계는 조직의 성과에 긍정적 영향을 미친다는 점도 이해해야 한다. 학자들에 따라 서로 인간관계란 인간의 상호작용, 대인관계 적응력의 기술, 집단구성의 역동적 관계 등 다양한 의미를 내포하고 있다. 그러나 여러 사람의 주장을 종합해 보면 인간관계란 인간 상호간에 일어나는 관계를 의미하는 것으로서 어떤 집단을 형성하는 구성원이 개인의 경제적, 사회적, 심리적인욕구 불만을 해소하고 또한 집단 목표지향적인 협력체제의 확립을 위한 경영의 수단 및 기술이라고 정의할 수 있다.

참고 자료

권석만, 『젊은이를 위한 인간관계의 심리학』, 서울: 학지사, 2017.
윤대혁(2004) 인간관계론. 삼영사.
우채영(2009), 청소년의 부정적 인간관계, 스트레스, 우울과 자살생각 간의 구조적 관계, 계명대학교 대학원, 박사 논문.
조선화, 김혜진, 이영나, 이지항, 조유진, 허미선(2004) 인간관계의 이해.교문사.