개인 가치관 갈등-가치관의 정의, 개인 가치관의 갈등유형, 개인과 개인간의 가치관 갈등유형, 개인과 조직간의 가치관 갈등에 대해 자신의 사례를 들어 설명하시오

목차

1. 서론 1

2. 본론 1
1) 가치관의 정의
2) 개인 가치관의 갈등유형
3) 개인과 개인간의 가치관 갈등유형
4) 개인과 조직간의 가치관 갈등

3. 결론 3

[참고문헌]

본문내용

사람들은 자신이 가지고 있는 생각들의 일관성을 추구하므로, 개인의 행동이나 태도, 신념에 대한 생각들이 서로 일관성을 가질 때 심리정서적으로 안정감을 느끼게 된다. 하지만 이러한 일관성이 불일치할 때는 일관성을 회복하려는 시도하여 안정감을 되찾고자 노력한다. 환경에 대한 적응력을 높이고, 개인 내부의 태도와 행동 사이에 일치의 가능성을 높이는 노력을 해야 한다. 이와 반대로 환경에 대한 적응하려는 태도와 환경 행동 사이의 괴리는 개인 내부의 긴장을 형성하게 되고, 이를 해결하고자 사람들은 합리적인 인간을 포기하고, 단지 합리화하는 인간을 선택하게 된다. 일반적인 교육에는 인간이 합리적인 존재라는 전제 하에 교육을 통하여 환경에 대한 긍정적인 인식과 태도를 유발하여 환경 친화적 행동에 긍정적인 영향을 미치고자 하는 데 중점을 두었다.
환경에 대한 태도와 행동의 불일치와 그에 따른 내적 갈등, 이를 해소하기 위한 자기 정당화 방식은 인간의 합리성에 기반하여 사람의 행동에 필연적으로 수반되는 정당화, 자기 합리화와 같은 비합리적인 심리적 요인이 작용하게 된다.

참고 자료

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