2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

소개글

과목명 : 조직행동론
주제 : 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자기효능감의 개념
2. 자기효능감의 영향요인
3. 자기효능감을 높이기 위한 실천방안

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
자기효능감은 바람직한 효과를 산출하는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념으로 개인이 특별한 상황에서 자신의 행동능력에 대한 믿음을 통해 특별한 행동을 수행할 수 있는 강한 신념을 반영하게 된다. 따라서 자기 효능감이 낮다면 개인이 그러한 행동을 수행할 수 없는 신념을 반영하게 됨에 따라 일을 성취하지 못할 확률이 큰 것이 특징이다.
좋은 기회가 있더라도 자기효능감이 낮은 사람은 기회를 주저하며 잡지 못하고 놓치기 쉽지만 자아효능감이 높은 사람은 위험을 감수해서라도 모험을 하는 것이 특징이다.
본고에서는 자아효능감의 개념과 영향요인을 자세히 알아보고 이를 높이기 위한 실천방안에 대해서 설명해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 자기효능감의 개념
자기 효능감은 자신을 존중하는 자존감과는 다르게 어떠한 과제를 수행할 수 있는 능력에 대한 판단이나 평가를 뜻한다.

참고 자료

강의교재
자기효능감 박시옥 저 | 박영스토리 | 2018.06.15
자기실현과 정신건강 김유숙, 박승호 외 2명 저 | 학지사 | 2007.08.30