[A+] 학점은행제 해커스 경영학개론 토론 국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분 한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 적절하다고 생각하는가?
- 최초 등록일
- 2023.02.10
- 최종 저작일
- 2022.10
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소개글
"[A+] 학점은행제 해커스 경영학개론 토론 국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분 한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 적절하다고 생각하는가?"에 대한 내용입니다.
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본문내용
저는 기업 경영에 권위주의적 리더십보다는 자유주의적 리더십이 더 적절하다고 생각합니다. 권위주의적 리더십은 리더가 모든 의사결정을 단독적으로 내리고 구성원들은 이를 따라야만 합니다. 이 유형은 구성원들의 능력이 현저히 부족하거나 주어진 시간이 맙지 않을 때 효과적일 수 있지만 서로간의 의견교환이 적고 작업물의 양에 비해 질이 떨어진다는 단점이 있습니다. 반대로 자유주의적 리더십은 의사결정에 리더는 거의 개입하지 않고, 구성원들 스스로 업무수행의 목표를 확립하도록 유도합니다.
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