한국교회에서의 팀목회에 관한 연구 및 적용 제안

소개글

"한국교회에서의 팀목회에 관한 연구 및 적용 제안"에 대한 내용입니다. 8개의 인용문헌을 통해 연구한 팀목회 활성화 방안과 목회적 적용에 관한 소논문입니다. 12페이지 분량으로 31번까지 각주 작업이 되어있는 형식을 갖춘 페이퍼입니다.

목차

1. 들어가면서

2. 하고 싶은 말
1) 목회자의 역할과 그 한계
2) 한국의 담임 목사제도의 문제점들
3) 팀 목회(Team Ministry)의 개념과 특징
4) 팀 목회의 구조 연구
5) 팀 목회의 문제점과 개선 방향

3. 나가면서

본문내용

산업사회가 지나가고 고도의 첨단 문명이 이룩된 지금 사회의 변화는 그 속도를 쫓아갈 수 없을 정도로 급속하게 이루어지고 있다. 학문적 영역은 더 세분화되어 이제 종합적인 체계로 세계를 이해한다는 것은 거의 불가능한 시도로 여겨진다. 르네쌍스적인 인간상은 더 이상 사회적인 이상형이 아니다. 지금의 이 시대는 전문화되고, 세분화된 시대다.
그럼에도 불구하고 유독 교회라는 조직 체계는 경직화되어 여러 가지 상황에 능동적으로 대처할 수 있는 탄력성이 떨어지고 있다. 물론 세상의 변화에 따라 이리 저리 목회 방향이 흔들리는 것은 긍정적인 모습은 아닐 것이다.
또한 직접적으로 변화를 체감할 수 있는 효과를 가져오는 실용성을 추구하는 것도 성경적인 것은 아니다. 그러나 현 체제가 완벽한 것은 아니며 강점을 지니고 있는 동시에 단점을 지니고 있음을 인정한다면 우리는 조금 더 낳은 모습이 어떠한 것인지 끊임없이 연구해야만 한다.
특별히 전통적인 한국 교회에서는 ‘담임 목사제도’라는 제도에서 ‘목사’라는 단어보다는 ‘담임’이라는 단어에 지나친 강조점이 찍힘으로써 여러 가지 문제점들을 낳고 있다.
이러한 담임 목사를 정점으로 하는 피라미드식 조직 체제는 현재 한국적 상황에서는 대단히 경직화되어 있다고 말할 수밖에 없다. 구조의 상부와 하부 사이의 커뮤니케이션이 원활하게 이루어지지 못하고 있으며, 무엇보다도 담임 목사 개인에게 과중한 책임감이 부여되고 있다는 문제점이 있다. 이러한 과중한 책임 의식으로 인해서 ‘일 중독증’에 빠지는 목회자들이 있고 보면 이는 목회자 개인에게나 교회 전체로 보아도 과연 현재 전통적으로 한국 교회에서 뿌리내리고 있는 담임목사를 위주로 하는 구조에서 오는 문제점들을 어떻게 극복할 것인지에 대해 연구하는 일은 중요한 일이 아닐 수 없다.

참고 자료

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