카리스마 리더십과 변혁적 리더십에 대해 알아보고 이 둘을 비교 설명하시오

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변혁적 리더십의 경우 구성원의 잠재력을 향상시키고 모범을 보이며 개인의 특성에 따라 과제를 수행한다.
무엇보다 이 모든 과정이 긍정적 사고를 전제로 하기 때문에 조직 구성원을 이끄는 개발지향적 태도를 가지고 있다.
또한 조직 전체의 변혁을 주도하는 변혁적 리더는 최고 경영진만이 아니라 계급과 부서를 초월하는 의식을 가지고 있다.
반면 카리스마 리더십의 경우 카리스마를 전제로 개인에 대한 존중과 신뢰 등 매력의 정서적 요인에 따라 리더십이 발휘된다.
그리고 조직 구성원을 이끌려는 것이 특징이다. 이러한 카리스마적 리더십의 경우 추종자들에게 권력을 행사할 때 리더의 개인적 특성을 넘어 확장될 수 있다.
반면 변혁적 리더십의 경우 두 리더십 유도의 동기는 변화의 과정을 주도하는 사람들의 형태에 관한 것이라는 점에서 차이가 있다.

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