여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

소개글

산업심리학
여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 학자별 4차 산업혁명의 정의와 구분
2. 4차 산업혁명이 현재인 이유
3. 4차 산업혁명이 ‘나’의 삶에 미칠 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
심리학은 1차 세계대전 때부터 인정을 받게 된다. Robert Yerkes가 집단지능검사인 군대 알파, 베타 검사를 개발하여 신병 모집을 할 때 정신적 능력이 부족한 사람들을 가려낼 수 있도록 도움을 주었다. 2차 세계대전 때는 2천 명이 넘는 심리학자를 전장으로 불러들였다. 이후 산업 및 조직심리학이 폭발적으로 성장하게 된다. 많은 대학에서 산업심리학 교과목을 개설하고 학위를 수여 했다. 1950년대에 생겨난 조직에 대한 관심이 1960년대에 고조된다. 소수집단이 성장하고 미국 시민권법의 통과로 고용주의 인사 결정에 산업 심리학자들이 개입할 수 있게 됐다. 1978년에는 고용주들이 고용지침을 만들어 차별이 없음을 증명하도록 법적으로 의무화했다. 현재도 산업 및 조직 심리학자의 역할은 점점 커지고 있다. 국가 간 또는 문화 간 장벽이 허물어졌고 여러 조직과 산업이 결합하기 때문이다. 현재를 지칭하는 명칭 중 4차 산업혁명 시대가 가장 대중적이다. 하지만 학자들마다 구분법이나 이유가 다소 다르다. 본 과제에서 4차 산업혁명 시대의 정의를 찾아보고 사색해보자. 시대를 이해하고 받아들이려면 정의를 밝히는 게 선행되어야 할 것이다.

Ⅱ. 본 론
1. 학자별 4차 산업혁명의 정의와 구분
① 정재승 교수(카이스트 교수, 물리학자)
4차 산업혁명은 아직 오지 않았다. 서서히 오고 있는 중이다. 이렇게 말한 까닭은 현실과 디지털 시대가 일치하는 순간이 일상이 될 때를 4차 산업혁명이라고 정의하기 때문이다. 4차 산업혁명이 오게 되면 많은 직업들이 사라질 것이다.

참고 자료

클라우스 슈밥, 클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명 , 송경진, 메가스터디북스, 2016, P24-27, 29-34