체계가 없는 회사에 가지 마라

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체계가 잡혀 있는 회사에 가라. 나는 중소기업에 다니고 있는데 체계가 정말로 엉망이다. 이 모든 근본 원인은 사람이 워낙 일찍 금방 그만두는 것이고 부서 내 사원 수가 부족하기 때문이다. 대기업은 매출도 큰 만큼 사람도 그에 맞게 많이 뽑는 기업을 뜻한다. 중소기업은 반대로 사람이 부족하다.

이런 상황에서 아무리 말단이라도 사람이 한 명 그만둔다고 생각해보아라. 말단이 부담하던 일을 그대로 떠안게 될 가능성이 매우 크다. 웃긴 것은 이과 출신이라고 하더라도 중소기업에 가면 발주하고 품의하고 계약을 맺고 영수증 처리까지 해야 한다는 것이다. 서류 처리는 할 수 있으나 영수증까진 심했다.

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