커뮤니케이션과삶_봉사를 다녀와서, 도전했던 경험, 장애인 등 소수자 혐오에 대한 글, 악플 알바현장의 커뮤니케이션

목차

1.서론

2.본론
1) 인종차별의 개념
2) 아시아인 인종차별
3) 인종차별의 해결방안

3.결론

4.참고자료

본문내용

1. 서론

1975년부터 2010년까지 120만 명의 베트남, 라오스, 몽족, 캄보디아 사람들이 미국으로 왔는데, 그들 중 상당수가 난민이었습니다. 1970년대 후반에 난민 수용을 위한 초기 노력은 그들을 향한 폭력과 배제를 포함한 반시민적 반발로 이어졌습니다. 공론화 과정에서 1980년 난민법이 통과되면서 난민 수에 제한이 생기고 지리적 이주를 통제했습니다. 그러나 미네소타의 몽족 커뮤니티와 같은 강력한 동남아시아 공동체가 형성되었다. 1980년대에는 아시아와 라틴 아메리카에서 80%가 넘는 734만 명의 이민자들이 미국으로 왔습니다. 1965년 법은 교육을 받은 전문직 종사자의 입국을 강조했고, 많은 아시아 이민자들은 미국의 급성장하는 기술과 의료 산업의 요구를 충족시키기 위해 노동자로 왔다. 오늘날 아시아계 미국인들은 투표 인구 중 가장 빠르게 성장하고 있는 인구를 구성하고 있으며, 증가하는 정치적 권력과 대중적 입지를 누리고 있습니다. 이러한 역사는 아시아계 미국인들이 평등과 정의를 위한 싸움에서 침묵한 적이 없다는 것을 암시합니다.

참고 자료

없음