[학점은행제 조직행동론] 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시 하십시오.

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최초 등록일: 2021.10.12
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소개글

"[학점은행제 조직행동론] 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시 하십시오."에 대한 내용입니다.

본문내용

자기효능감이라는 말을 하십니까? 바로 캐나다의 심리학자 앨버트 밴듀라가 제시한 개념이라고 합니다. 요즘 같이 경쟁이 치열한 사회에서는 더욱 더 자기효능감이 중요하다고 볼 수 있습니다. 자기효능감이란 자신에 대한 믿음이라고 정의할 수 있겠는데 즉, 원하는 목표에 도달하기까지의 자신의 능력에 대한 스스로의 평가를 나타냅니다. 따라서 자기효능감이 높은 사람은 낮은 사람에 비해 본인에게 주어진 목표, 일을 해내기 위해 더욱 더 노력하는 경향을 보이기도 합니다. 저는 본론에서 자기효능감의 개념과 영향요인, 자기효능감을 높이기위한 실천방안을 제시하도록 하겠습니다.

참고 자료

33. 자기효능감 – 네이버블로그
‘자기효능감’이란? - 사이다스코리아
[심리학] 자기 효능감을 증가시키는 네 가지 방법-brunch / HGarry A
자기효능감 - 위키백과

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