기업의 흡연자 인사 불이익 정책 찬반 토론

소개글

"기업의 흡연자 인사 불이익 정책 찬반 토론"에 대한 내용입니다.

목차

1. 발문
2. data (연간 흡연율)
3. 관련 신문 기사
4. 찬성 의견
5. 반대 의견

본문내용

해가 지날수록 흡연이 건강에 미치는 부정적인 효과에 대한 과학적, 의학적인 자료들이 쏟아져 나오면서 세계적으로 비흡연을 지향하고 흡연자들에겐 각종 방안을 이용하여 금연을 권장하는 추세이다. 이런 흐름에 맞춰 지난 2013년 대한민국에서는 흡연자들에게 인사고과에 불이익을 주어야 한다는 의견이 있었다. 실제로 그러한 여론 속에서 여러 기업들이 흡연자는 인사를 비롯하여 기업에서 자체적으로 제공하는 지원의 감축 등 일부분 불이익을 주는 사내정책을 시행하였다. 민간의 움직임에 발맞춰 공군도 흡연자를 조종사 선발에서 배제하는 방안을 실시하고 있다. 이러한 정책에 대해 간접흡연처럼 남에게 피해를 주는 흡연행위 등에 적절한 제재는 당연하다는 여론도 있지만 한편으로는 지극히 개인의 취향이며 자유인 흡연에 대해 부당한 처사라는 의견 또한 상당수 존재한다.

기업의 흡연자 인사 불이익 시행은 과연 정당한 정책인가?

참고 자료

없음