건강가정사에 대한 이해

목차

Ⅰ. 건강가정사에 대한 이해
1. 건강가정사의 자질
2. 건강가정사의 역할
3. 건강가정사의 자격요건

Ⅱ. 건강가정사의 문제점 및 해결방안
1. 건강가정사의 문제점
2. 문제의 해결방안

Ⅲ. 건강가정사가 협력해야할 주요 관련자
1. 주요 관련자

본문내용

건강가정사란
우리나라의 건강가정사 제도는 2004년 「건강가정기본법」의 제정ㆍ공포와 함께 국가적 차원에서 통합적 가족정책서비스를 제공하기 위해 마련되었다. 「건강가정기본법」제 35조에서 건강가정사업을 수행하는 전달체계인 건강가정 지원센터와 업무를 수행하는 전문 인력으로서의 건강가정사에 대해 명시하고 있다. 건강가정사는 ‘건강가정사업을 수행하기 위하여 관련 분야에 대한 학식과 경험을 가진 전문가’이며, 대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 사회복지학, 가정학, 여성학 등 여성가족부령이 정하는 관련 교과목을 이수하고 졸업한 자 이어야한다. 즉, 건강가정사란 건강가정지원센터에서 직접 건강가정지원사업을 수행하는 학식과 경험이 있는 전문가로 정의하고 있다. 하지만 건강가정사에 대한 자격 요건만 있을 뿐이고 자격을 증명하는 자격증은 없는 상황이다. 이로 인하여 보다 명확 전문적 자질을 기를 수 없다는 단점이 있다. 우리는 이를 계기로 건강가정사에 대해 더욱 명확히 알아보고자 한다.

I.건강가정사에 대한 이해
건강가정사란 건강가정사업을 수행하기 위한 전문가로서 가정문제에 대한 전문지식을 토대로 가족의 욕구와 문제를 파악하여 그들을 위한 적절한 지원계획을 수립할 수 있는 능력을 갖추고 지역 내에 잠재되어 있는 지역자원 및 사회적 관계망에 대하여 충분히 이해하고 있으면서 가족은 물론 가족을 지원하기 위한 타 기관 및 단체들과 효과적인 관계망을 형성할 수 있는 사람이다.

① 건강가정사의 자질
전문직의 자질이 무엇이냐에 대하여는 전문직의 역할수행이 무엇이냐에 따라서 다소 차이가 있다.
우리가 알고 있는 많은 전문직들, 이를테면 의사, 변호사, 상담사, 간호사, 사회복지사 등에게 기대되는 역할과 직무는 사회규범뿐만 아니라 법령과 행정적 규정으로 정해져 있다.
이와 같이 모든 전문직은 실천상의 결정과 행동을 안내하는 기본 원리들이 있으며, 이러한 원리들은 클라이언트의 특성, 실천세팅 혹은 전문가에게 부여되는 역할에 관계없이 모든 실천 상황에 적용된다.

참고 자료

없음