역량강화 개념이 사회복지정책 발전에 기여

소개글

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목차

1. 임파워먼트의 개념
2. 임파워먼트의 개입 목적
3. 임파워먼트의 실천원칙
4. 임파워먼트모델의 실천단계
5. 임파워먼트 영역
6. 권한 개입의 예
7. 결론

참고자료

본문내용

1. 임파워먼트의 개념
임파워링은 문제 해결을 방해하는 장애물을 다루는 것을 말한다. 장애물은 사회가 낙인찍은 집단 정체성을 의미한다. 임파워링은 첫째, 긍정적인 자신감 개발, 둘째, 현실을 비판하고 이해하는 지식과 능력, 셋째, 자원개발을 위한 기능적 능력 등 3개 분야가 있다.
즉, 임파워링은 고객의 환경이 박탈되거나 상실될 경우 고객의 기회와 권리를 회복하기 위한 노력이다.

2. 임파워먼트의 개입 목적
개입의 목적은 스스로 고객의 가치와 강점을 찾을 수 있도록 도와줌으로써 부정적인 이미지로 낙인찍힌 클라이언트 그룹의 무력감을 줄이고 자신의 삶을 바꾸는 것이다. 또한 의뢰인에 대한 대처나 적응보다는 실질적인 힘을 키우는 데 있으며, 형성된 힘을 통해 고객이 직면한 문제를 예방하거나 변화시키기 위해 스스로 행동할 수 있도록 하는 데 있다.

3. 임파워먼트의 실천원칙
1.자원 및 서비스에 대한 정보 수집
2.법적 권리 청구에 대한 교육
3.필요를 충족시키는 데 필요한 지식과 전문성

참고 자료

윤민화,「사회복지사의 임파워먼트(empowerment)에 대한 연구」,이화여자대학교 대학원,석사학위논문,1999.
최중현 기자,"강서서, 탈북·다문화가정 청소년 직업체험…“소중한 시간이었다",아시아투데이,2015.11.24.
박선영,「임파워먼트의 접근과 사회복지실천 적용」,한국사회복지실천연국학회,한국사회복지실천연국학회 학술학회대회지,2013.
네이버 블로그 – 임파워먼트 모델