하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 정의
2. 하젠펠드의 사회복지행정의 특성
1) 인간 중심성
2) 가치지향성
3) 역동성
4) 적극성
5) 재량성
6) 고객지향성
3. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

하젠펠드(Y. Hasenfeld)는 사회복지행정의 특성을 사회복지조직 활동의 주된 대상은 문제나 욕구를 지닌 사람이라 하였으며 공공의 이익을 위해 지역사회로부터 물질적ㆍ비물질적 후원을 받는 다고 하였다. 또한 불완전한 지식과 기술을 사용하고 있고 추구하는 가치와 목표, 업무 성격과 대상이 다르기 때문에 사회복지 행정은 일반 행정과 차별성을 갖는다고 하였다. 행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이다. 정부조직에서 이루어질 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정이다. 이 처럼 행정은 모든 조직에서 이루어지는 과정이며 일반적이고 보편적인 공통요소와 함께 각 분야에 고유한 속성을 지닌다고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 하젠펠드의 사회복지행정의 특성을 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정의 정의

공공사회복지행정이란 사회복지행정이 공공 영역 뿐 만 아니라 민간적 영역에서도 적용되고 있음을 반증하는 것이다. 사회복지행정이 공공 영역에만 해당하는가 아니면 민간 영역까지 포함하는가에 대한 논의가 없는 것은 아니지만 모두를 대상으로 한다는 점에는 사회복지행정학도나 현장 실천가들 간에 큰 이론(異論)이 없는 것으로 보인다.

참고 자료

강종수(2011). 사회복지 행정의 이해. 학지사.
이봉주 외(2012). 사회복지행정론. 나남.
김영종. 2003. 「사회복지행정」. 학지사.
강재규(2012). “행정의 법적 정당성으로서의 ‘공공성’”. 동아법학.