기업과국제환경 문화적 접근방법 레포트
- 최초 등록일
- 2020.04.14
- 최종 저작일
- 2019.12
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소개글
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본문내용
1) 문화는 문화가 가지는 속성을 어떻게 바라보느냐에 따라 학자들마다의 정의가 제각각이다. 이러한 문화는 ‘스스로에 대한 집단적 인식’ ,’삶을 바라보는 획득된 안경’, ‘사람들을 하나로 묶는 무엇’, ‘개인들을 조화롭게 분류하는 동의된 공통의 가치’ 등으로 정의되었다. 본인은 이러한 정의들을 관통하는 중심적인 맥락은 공동체의 구성원이 암묵적으로 동의하는 비가시적인 것들의 집합이라고 생각한다. 문화는 제도처럼 만들고자해서 쉽게 만들어지는 것이 아니기 때문에 홉스테드의 ‘collective programming’ 이나 홀의 ‘An invisible control mechanism’ 의 정의가 적합하다고 생각한다. 제도는 조직의 시각에서 System 으로, 관습의 기반을 둔 institution 으로 이야기할 수 있는데, 제도는 문화와 비교하여 보다 명시적인 것으로 Voc 에서는 자본주의를 구성하는 다양한 하위제도들 간의 보완성에 의해서 보다 더 다양화된다고 이야기했다.
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