중소기업 제약회사 취업고민 해결에 조언을 주는 전자책

소개글

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목차

1. 중소기업 제약회사(품질 부서)의 단점
2. 중소기업 제약회사(품질 부서)의 장점
3. 나의 선택은?
4. 적성과 미래를 고려하자
5. 취업을 위해 더 준비해야 할 것
6. 품질보증 실무
7. 품질관리 실무
8. 신입사원 직장 생활을 위한 팁

본문내용

중소기업 제약회사(품질 부서)의 단점

1. 연봉
중소기업 제약회사의 단점 중에 가장 큰 비중을 차지하는 것은 바로 연봉(급여)이 적다는 것이다.
대기업 초봉은 대략 3,200~3,500 만원(그 이상 하는 곳도 있음), 중견기업은 최소 2,800 만원 이상이나 중소기업은 초봉 2,500 만원 이하라고 보면 된다.
대기업과 비교하면 대략 최대 1천만원 이상 차이가 난다고 보면 된다.

그나마 위안을 삼을 수 있는 것은 업종별로 비교하였을 경우 식품 < 화장품 < 제약 순으로 같은 중소기업이어도 제약 업종이 초봉이 더 높다. 그래서 식품공학이나 화장품 관련 전공자도 제약업계에 취업을 희망하고 있어 중소기업 제약회사도 경쟁이 치열한 상황이다.

2. 업무 범위
업무 범위는 단점이기도 하지만 장점이기도 하다. 장점은 뒤에서 다시 설명하도록 하고 보편적으로 대기업 품질 부서의 인원은 최소 20 명 이상, 최대 30 명 이상으로 조직되어 있으나 중소기업은 최소 5명 이상, 최대 10 명 이상으로 조직되어 업무량이 동등하다고 볼 때 대기업과 상대적으로 한 사람당 많은 업무분장을 가지게 된다.
업무량이 많다 보니 업무의 전문 수준이 낮고 신속히 업무를 처리하여 마감하기 바쁜 경우가 많다.

< 중 략 >

중소기업 제약회사(품질 부서)의 장점

1. 업무범위
업무 범위는 단점이기도 하지만 장점이기도 하다. 대기업에서는 업무가 배정되면 특별한 경우가 아니면 계속 맡은 업무만 하기 때문에 경력이 쌓여도 전체적인 품질 부서 업무를 모르는 경우가 많다.

하지만 중소기업은 업무를 로테이션하거나 스위치 하는 경우가 많아 짧은 경력 안에서 다양한 업무의 경험을 가질 수 있다.

다양한 업무경험을 바탕으로 2~4 년 정도 경력을 쌓으면 더 조건이 좋은 회사로 이직할 수 있는 기회가 많이 생긴다.

2. 성장 가능성
대기업의 경우 품질 부서의 인력이 최소 20 명 이상으로 입사하여 성장하기 까지 경쟁자가 많다.

참고 자료

없음