지각, 지각의 오류 개념

소개글

단국대 조직행태론 교수님 예습과제로
수업 내용에 대한 개념 정리와 실제 사례를 첨부한 파일입니다.
상세 내용은 목차를 참고 바랍니다.
교수님께서 과제를 꼼꼼히 확인하시니 참고하시어 내용이나 사례 등을 수정하셔서 본인 과제로 만드시길 바랍니다. 개념 중 중요하다 생각한 내용은 굵게 표시했습니다.
구매하셔서 한 학기 편하게 다니시길.

목차

제 1절 지각
1. 지각의 정의
2. 지각의 과정
3. 사회적 지각
4. 귀인
5. 지각의 오류
6. 사례

본문내용

제 1절 지각
1. 지각의 정의
지각이란 개인이 접하는 자극이나 환경에 어떤 의미를 부여하는 활발한 심리적 과정을 말한다. 지각(perception)이란 자극이 선택되어 의미 있는 하나의 패턴으로 조직되어 가는 심리적 과정이다. 이러한 과정은 선택성(selectivity)과 조직(organization)등 여러 가지 요인을 내포하고 있다. 따라서 우리가 보고 느끼는 세상이 세상의 실제 모습과는 다를 수 있다.

2. 지각의 과정
1) 지각의 영향 요인
(1) 외부적 요인
① 강도(intensity)의 효과-자극의 강도가 높으면 그 자극이 더 잘 지각될 수 있다.
② 크기(size)의 효과-그 대상이 클 때에 지각될 가능성이 높다.
③ 반복(repetition)과 빈도(frequency)의 효과-일회성 자극보다는 반복의 빈도가 높은 자극이 효과가 높다.
④ 동작(motion)의 효과-정지되어 있는 것보다는 움직이는 대상이 사람들의 관심을 더 끈다.
⑤ 진기성과 친근감(novelty &familarity)의 효과-진기하거나 친근한 대상이 사람들의 관심 을 더 끈다.
⑥ 변화(change)의 효과-변화가 있는 것이 훨씬 더 주목을 받게 된다.
⑦ 대조(contrast)의 효과-대상물의 주변에 있는 배경의 크기나 유형, 크기, 색깔 등이 그 대상물을 다르게 보이는 착시 현상(visual illusion)을 유발한다.

(2) 내부적 요인
내부적 요인이란 지각하는 사람의 내부적 심리 요소, 개인의 욕구(needs), 동기(motive), 기대, 과거의 경험(past experience), 자아 개념(self-concept), 기질과 태도, 성격(personality), 문화 배경 등을 말한다. 그러므로 개인적 내부 요인의 차이가 개인별 지각 차이를 가져오게 된다.

(3) 상황적 요인
사람들이 살아가면서 어떤 상황에 처하느냐에 따라 전혀 다르게 지각하기도 한다.

참고 자료

행정과 조직행태 / 대영문화사 / 2011
“2019 회장님들, 꼰대 탈출 선언”, <조선일보> 2019년 3월 11일.