교육과 훈련, 아아경험(Aha experience)이란?

소개글

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목차

1. 교육과 훈련의 개념을 비교설명하고, 두 개념의 차이를 고려하여 안전교육의 바람직한 방향에 대해 견해를 서술하시오.
2. 아하경험[Aha experience]을 바탕으로 자신의 경험 사례를 들고 교육학 이론과 자신의 경험사례를 적용해서 설명하시오.

본문내용

1. 교육과 훈련의 개념을 비교설명하고, 두 개념의 차이를 고려하여 안전교육의 바람직한 방향에 대해 견해를 서술하시오.

교육은 각 나라별, 관점별로 다양한 의미를 지니고 있다. 해당 의미 중에서 공동적인 내용은 배우고 익힐 가치가 있는 무엇인가를 외부로부터 어린이에게 전수하고 전달한다는 뜻이며, 다른 하나는 어린이의 내부에 있는 소질, 잠재력을 밖으로 이끌어내어 계발하도록 도와준다는 뜻이다. 따라서 교육이란 피교육자의 잠재 가능성을 계발시켜 이상적 인간으로 만드는 의도적인 작용이라고 할 수 있다.

훈련은 주로 특정한 직종에서 업무능력을 개발하는 것을 말한다. 제한된 기술의 연마, 부분적, 기계적이고 반복적 연습이 강조된다.

교육은 가치지향적인 반면, 훈련은 가치 중립적이다. 교육은 지식의 전달이 아니라 신념체계의 변화, 지식과 신념의 형성과 관련이 있으며, 훈련은 인간특성의 일부분에 관심을 둔다. 훈련을 교육으로 볼 수 없는 중요한 이유는 훈련을 통해 지식과 이해를 보장하지 못하기 때문이다.

참고 자료

없음