어떤 조직에서든 조직이 성공하려면 의사소통이 중요하다. 이에 각 기업에서 의사소통의 성공사례와 실패사례를 조사하고, 본인 조직(가정, 기업, 각종 단체 등)의 의사소통 수준에 대해 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 의사소통 방안에 대해 논하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 내가 속한 조직의 의사소통 수준과 본인이 조직 및 인간관계 안에서 효과적으로 의사소통을 하기 위해 노력했던 경험을 기술
2) 본인이 생각하는 효과적인 의사소통 방안에 대해 논하기

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

우리나라 직장인이 이직 및 사직을 하는 가장 큰 이유는 바로 직장내 갈등 때문이라고 알려져 있다. 이는 곧 직장 내 의사소통에 있어 문제가 있었기 때문에 이직이나 사직을 하는 것이라 유추할 수 있으며, 이를 참고하여 본 과제에서는 본인 조직(가정, 기업, 각종 단체 등)의 의사소통 수준에 대해 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 의사소통 방안에 대해 논해보겠다.

1. 내가 속한 조직의 의사소통 수준과 본인이 조직 및 인간관계 안에서 효과적으로 의사소통을 하기 위해 노력했던 경험을 기술
의사소통 수준은 진부한 대화를 나누는 단계, 사실을 나누는 단계, 자신의 생각이나 의견을 나누는 단계, 자신의 느낌과 가치관을 나누는 단계, 고백적 나눔이 가능한 단계 등 총 5단계로 구분될 수 있다. 고등학교 학창시절 나는 어려운 가정경제 때문에 이사를 자주했었고, 이 때문에 학교친구들과 원만한 의사소통 관계를 형성하는데 어려움을 겪었던 것 같다.

참고 자료

인간관계와 의사소통 곽윤경, 김윤경 외 3명 저 | 의학서원 | 2017.03.10.