부전굴인’한 사례와 ‘존중’의 한 사례를 서술해 주세요
- 최초 등록일
- 2019.03.08
- 최종 저작일
- 2019.03
- 3페이지/ 한컴오피스
- 가격 2,000원
소개글
과목명: '부전굴인'한 사례와 '존중'의 사례
주제: 손자병법의 주제는 '부전굴인'입니다. 현대인은 가정이나 회사 안팎에서 남과 갈등관계에 있거나 부딪힐 일에 자주 직면하곤 합니다. 이때 상대방과 다투지 않고 지혜롭게 해결했었던 사례가 크고 작게 있을 거라 생각됩니다. 여러분들의 본인 생활이나 가족 또는 주변인의 '부전굴인'한 사례를 자유롭게 서술해주세요.
논에서 공자는 가족과 주변 사람에게 예를 다하는 모습을 강조했습니다. 이와 같은 사례를 역사 속에서 찾아보면 서주시대의 주공이 아들에게 전해주었던 메시지로 토포악발이라는 사자성어가 있습니다. 이 말은 입안에 밥을 뱉고 머리 감던 머리칼을 움켜쥔다는 뜻으로, 사람을 만날 때 상대를 늘 존중하는 모습을 보여주어라 라는 뜻입니다. 이처럼 평소에 내 모습보다도 조금 더 신경 써서 내 가족이나 친구 또는 주변인에게 존중하는 태도를 가지고 상대를 대했을 때 그 결과가 어떠했는지를 사례와 함께 서술해주세요.
목차
1. '부전굴인'의 사례
2. '존중'의 사례
본문내용
사회에 나가면 학교와는 또 다른 인간관계를 맺게 된다. 학교보다 훨씬 확장된 범주 안에서 다양한 사람들을 만나고 저마다의 특성과 부딪히면서 여러 가지 형태의 인간관계가 형성되는 것이다. '부전굴인'은 싸우기 전에 상대를 굴복시키는 것을 의미한다. 이 말을 듣고 관련된 사례를 생각하면서 가장 먼저 친한 형의 이야기가 떠올랐다. 그 이야기를 전하면서 편의상 형을 P로 지칭하기로 한다.
대학을 졸업 후 회사에 바로 입사한 P는 첫 직장에서 3년의 회사생활을 했다. 그 정도 시간이 지나고 보니 자신의 연봉을 조금 더 높여보고 싶기도 했고 근무 환경을 바꿔보고 싶다는 생각이 들었다. 마침 이직하기에 적당한 연차가 되었다는 생각이 들어 회사를 다니면서 부지런히 이직 준비를 했고 원하던 회사로 이직이 결정되었다. P는 다니던 회사에 사직서를 내고 일주일 정도 꿈같은 휴가를 즐긴 뒤 떨리는 마음으로 새로운 회사로 출근을 했다. 그런데 생각지도 얼마 지나지 않아 직속 상사와 마찰이 생기기 시작했다.
참고 자료
없음