경제학개론(2018) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다.

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지금 현재 우리 사회 직장의 대부분은 고용주가 복지를 신경 쓸 여유가 없다는 것이다. 근로기준법조차 지키기 어려운 게 우리의 현실인데 전 세계적으로 신의직장이라 불리는 구글을 알아보았다.

구글의 두 창업자 세르게이 브린(Sergey Brin)과 래리 페이지(Larry Page)가 2004년 기업공개 때 발표한 편지에 포함된 것이다.

“우리는 직원에게 일반적이지 않은 혜택을 제공합니다. 무료 식사와 무료 검진 그리고 세탁 서비스 등이 그런 것들입니다. 직원에게 제공하는 이런 혜택이 장기적으로 회사에 커다란 이익으로 돌아올 것임을 알기 때문에 우리는 이런 부분을 늘 세심하게 신경 씁니다. 이런 혜택의 폭이 앞으로 점점 더 커질 거라고 기대해도 좋습니다. 우리는 소탐대실의 어리석음을 저지르지는 않을 것입니다. 직원이 상당한 시간을 절약할 수 있고 직원의 건강과 생산성을 높일 수 있는 혜택을 중시하는 이유도 여기에 있습니다.

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