우리나라 5대 보험 중 하나를 선택하여 보험의 도입배경 및 내용 부분을 정리하고 문제점 및 제언2

소개글

사회복지정책론
주제: 우리나라 5대 보험 중 하나를 선택하여 보험의 도입배경 및 내용 부분을 정리하고 문제점 및 제언을 작성하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 5대 보험
2. 국민연금보험
1) 도입배경
2) 국민연금의 내용
3) 국민연금의 문제점
(1) 국민연금 고갈 문제
(2) 형평성문제
(3) 납부 예외 및 부정수급자 문제

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
인간의 평균 기대 수명이 늘어나면서, 전보다 복지에 대한 관심이 높아졌다. 사회복지에 대해서는 여러 관점이 존재하고 있다. 시장경제의 합리성을 추구하며, 복지제도의 확장은 불가능하다고 주장하는 사람이 있는가 하면, 반대로 이제는 우리나라도 복지에 대해 외면할 수 없다고 주장하는 사람도 있다. 정부에서는 점차적으로 사회복지를 확대하는 방향으로 정책을 내세우고 있다.
사회보험이란 국가가 보험제도를 활용하여 법의 강제성을 띠고 시행하는 보험제도를 일컫는 말이다. 우리나라에는 1960년 공무원연금법을 시작으로 산업재해보상보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등이 도입되었다. 가입의 강제성이 있고, 보혐료를 개인과 기업 및 국가가 부담하는 것이 원칙이다. 이러한 강제성은 소득 재분배 역할을 하게 된다.
우리나라 5대 보험에는 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험, 국민건강보험, 노인장기요양보험이 있다. 본론에서는 우리나라 5대보험에 대해 간략하게 살펴보고, 이중에 국민연금에 대해 자세하게 알아보며 문제점을 짚어보고 제언하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 5대 보험
첫째, 국민연금제도이다. 1973년 국민복지연금제도 도입 이후 1980년대 국민연금제도로 정비되어, 1999년 전국민을 대상으로 하는 국민연급제도로 발전 하였다. 소득활동 기간 동안 일정금액의 보험료를 납부하여, 소득활동이 중단된 이후 본인이나 유족에게 연금을 지급하는 제도이다.
둘째, 산업재해보상보헙제도이다. 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1963년에 도입된 최초의 사회보험이다. 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재 근로자에게 치료비와 보상금 지급, 직업재활, 생활정착금 보조하게 되었다.
셋째, 고용보험제도이다. 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하기 위한 제도이다. 실업을 예방하며 고용안정에 기여한다. 실직 이후, 직업능력개발을 위한 프로그램에 참여할 수 있어 노동력 개편에 적극 개입하는 종합적인 노동시장정책이다.

참고 자료

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한림대 고령사회연구소, ｢“‘세대간 불공평’은 없다…‘세대 갈등’이 있을 뿐”｣, 2015.06.22. 한겨례.
김영란, [2016고령자통계자료], 2016.09.29. 통계청
(http://kostat.go.kr/portal/korea/kor_nw/2/1/index.board?bmode=read&aSeq=356426)
최기홍, [국민연금 소득재분배의 통계적 측정], 국민연금공단, 2017.