사회복지개론)슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오

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본문내용

수퍼비전이란 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무를 말한다. 이때 다루어지는 문제들은 개인적, 제도적, 사회적 조건 하에서 볼 수 있어야하며 수퍼비전의 과정은 이 모든 요소들을 연속선상에서 볼 수 있도록 도와야 하며, 전통적인 수퍼비전의 개념은 행정적인 측면을 강조한다. 수퍼비전은 기본적으로 행정적, 교육적 기능을 가지고 있으며, 표현적, 지지적 기능 또한 가져야 한다.

통제적 측면에서 수퍼비전의 개념은 정신분석 교육에서 유래하였는데 이것은 직업적인 사회화와 관련된다. 정신분석학적 측면에서 정신치료교육은 교육분석과 통제분석의 두 측면으로 나누어지는데, 이 중 후자가 수퍼비전 즉, 수퍼바이지의 직업적 적성여부에 대한 수퍼바이저의 판단이 된다. 수퍼비전은 또한 직업적 문제들을 해결하도록 돕는 여러 가지 방법들의 상위개념으로 적용될 수 있다.

참고 자료

사회사업 수퍼비전 (김누리, 숭실대학교, 1998)