우리나라 군사회복지 환경

목차

I. 군의 병영문화와 제도의 문제
1. 병영문화의 문제
2. 제대별 장병 구성비율
3. 군사회복지제도의 문제
1) 관련법 체계
2) 인력 및 조직운용 분야
3) 국방예산 분야

II. 우리나라의 군사회복지 전개과정

참고문헌

본문내용

I. 군의 병영문화와 제도의 문제
우리나라의 병역제도는 분단국가의 특수한 상황과 전쟁발발 시에는 병력수요를 원활하게 하기 위하여 국가가 징집하는 의무병제도(compulsory system)를 채택하고 있다. 의무병제도는 헌법 37조에 18세 이상의 남자 청년이 2년 내지 2년 반 동안 의무적으로 군복무를 하도록 명시되어 있다. 이러한 우리나라의 병역제도는 분단국가의 현실에 적합한 제도임에는 틀림없지만, 사회적으로 병 역비리 및 병역기피와 복무 부적응으로 인한 각종 사건과 사고를 유발시키는 하나의 원인이 되고 있다. 한국의 군사회복지적 환경을 병영문화와 제도의 문제로 살펴보면 다음과 같다.

(1) 병영문화의 문제
획일적이고 권위주의적이며 수단과 방법을 가리지 않고 실적과 결과를 중시하는 군대문화가 다양하고 풍요로운 사회에서 생활하던 신세대 장병들의 욕구를 해결하지 못하는 것은 당연한 일이다. 병영의 다수를 차지하고 있는 신세대의 특성을 고려하지 않고 과거의 강압적인 지휘방식을 답습하는 일부 구세대 지휘관이 존재하고 있는 것도 문제다.

참고 자료

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