e-비즈니스 커뮤니케이션 1차과제 <진에어 항공사 취업 및 면접전략>

소개글

이 비즈니스커뮤니케이션 사이버강의 1차과제 입니다. A+ 받았던 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 진에어항공 기업개요
2. 진에어항공 기업비젼

Ⅱ.본론
1. 진에어항공 채용정보
2. 진에어항공 인재상
3. 진에어항공 이미지

Ⅲ. 결론
1. 진에어 항공 취업전략
2. 진에어 항공 면접전략

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

실용항공사 진에어는 지난 2008년 설립, 같은 해 7월 첫 취항한 이후 빠르게 도약해 국내 대표 노선인 김포-제주 노선에서 최근 3개년 연속(13,14,15년도)연간 여객 점유율 LCC(Low Cost Carrier; 저비용항공사) 1위를 차지하는 등 명실공히 가장 사랑 받는 대표 LCC 로 성장하고 있습니다. 특히 진에어는 국내외 다양한 노선을 운영하며 국내 LCC 중 아무도 시도하지 못한 중대형 항공기(B777-200ER) 지속 도입, 장거리 노선(인천-호놀룰루) 최초 취항 등으로 시장의 혁신도 이끌고 있습니다.

<중 략>

진에어 항공은 진에어의 상징과도 같은 청바지(JEAN) 유니폼을 입은 승무원 지나(JINI_flying mate) 들이 램프의 요정 `지나`처럼 승객들의 새로운 즐거움과 편안한 여행을 선물하기 위해 노력합니다. 실용 중단거리 항공사로서 누구나 부담없이 이용할 수 있는 대중적 항공사, 합리적인 소비자가 선택하는 실용적 항공사, Global Standard 수준의 안전성 제공, 효율적인 저원가 구조 확립을 하고 있습니다. 진에어의 슬로건은 `Fly, better fly`입니다 . 핵심적인 서비스는 세련된감각으로 강화하고, 불필요한 서비스는 과감하게 버리고, 복잡한 수속이나 규정은 심플하게 변경하고, 열정과 혁신으로 철처한 비용 절감을 통하여 매우 합리적이며 경쟁력있는 항공요금을 제공하는 것이 JinAir가 추구하는 Fly better fly 의 젊은 정신입니다.

<중 략>

첫째, 변화와 창조를 즐기는 사람(change&creation): 미래지향 적극적 마인드, 여린사고와 상호존중, 변화를 즐김, 창의성
둘째, 고객에게 가치와 감동을 주는 사람 ( continuing learning ): 고객지향성,기업가적 마인드, 친절서비스 마인드와 고객서비스 개발
셋째, 끊임없이 학습하는 사람 (continuing learning): 자기 성장을 통한 비전, 스스로의 학습열의, 지속적 자기계발 위한 노력, global 지향

참고 자료

없음