자신이 근무하는 조직에서 공식조직과 비공식조직의 존재를 인식한 경험과 공식조직과 비공식조직의 사례에는 무엇이 있는지 조사한 뒤 공식조직과 비공식조직이 갖는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

소개글

자신이 근무하는 조직에서 공식조직과 비공식조직의 존재를 인식한 경험과 공식조직과 비공식조직의 사례에는 무엇이 있는지 조사한 뒤 공식조직과 비공식조직이 갖는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 공식조직과 비공식조직 개념
1) 공식조직의 개념
2) 비공식조직의 개념
2. 비공식조직의 문제 사례 각각 1가지 이상 선정, 설명
3. 사례를 통해 알 수 있는 문제점과 해결방안
4. 학습자의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
일선현장에서 사회복지행정을 구성하는 조직구성에 있어서 공식조직과 비공식조직을 파악해보고 이러한 조직들의 특징을 분석해보는 것은 사회복지행정을 보다 폭넓게 이해하는데 매우 큰 도움이 된다고 할 수 있다. 그렇다면 보다 구체적으로 내가 근무하는 조직의 조직구성을 살펴보고 이를 토대로 공식조직과 비공식조직이 갖는 문제점 및 해결방안을 서술해보자.

Ⅱ. 본론
1. 공식조직과 비공식조직 개념
1) 공식조직의 개념
일반적으로 사회복지행정의 공식조직은 계획적인 구조와 지위관계를 가지고 있으며 위계질서를 바탕으로 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직이라고 할 수 있다. 공식조직의 경우 조직의 법률과 규칙, 직제에 의해 형성된 조직이며 업무의 효율성을 위해 노력하며 업무분화의 전문화가 이루어진 조직이라고 할 수 있다.

참고 자료

박종팔 구재관 외 3 명, 사회복지행정론, 양서원, 2013
최용민 김치영 지음, 한국사회복지행정의 이해, 동문사, 2011