ASTD를 통해 본 인적자원개발의 10대 트렌드에 대해 기술하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) ASTD를 통해 본 인적자원개발의 10대 트렌드

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
ASTD란 인적자원개발분야에서 전 세계적인 유명세를 떨치고 있는 협회를 의미한다. ASTD에서는 국제학술대회와 컨설팅 대가들의 실천모형과 방법론을 집대성하여 인적자원개발의 10대 트렌드를 제시하고 있으며, 본론에서는 이러한 ASTD의 인적자원개발의 10대 트랜드에 대해 기술해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1) ASTD를 통해 본 인적자원개발의 10대 트렌드
1. 기업 HRD에는 기업만의 철학이 녹아 있어야 한다.
기업 HRD는 다른 기업의 HRD를 추종하여 이를 기업에 대입하기 보다는 기업만의 독특한 철학을 HRD에 녹여냄으로서 보다 높은 경영성과를 도출하는데 힘써야 한다는 것이다. 즉, HRD 부문 자체를 기업 비즈니스처럼 해당 기업의 철학을 반영해야 한다는 것이다.

참고 자료

ASTD 인적자원개발 트렌드 오헌석 저, 학지사, 2009.09.21.