교세라 아메바와 몬드라곤 민주주의 분석

목차

I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV. 참고문헌

본문내용

1. 미래 조직 트렌드
1. 변화(change) - 조직 내, 외부 경영 환경의 급변
- 변화 징후의 선도적 포착이 관건
- 환경변화의 속도와 방향 예의주시-> 가장 먼저 변화에 신속대응 (경쟁우위)
- 시장과 고객 중심의 조직 운영
(ex. 핸드폰의 가치: 통신 수단 -> 액세서리, TV, 인터넷 검색 등으로 진화)
고객과 시장 변화에 민첩하고 유연한 조직 운영 시스템 필요
- 변화 대응력의 체질화(일회성X, 지속적인 능력O) -> 팀 조직 활성화

2. 지식(Knowledge) - 지식 기반 사회의 급속 확산
- 기업의 성공을 위한 핵심 조건: 혁신(Innovation)

참고 자료

없음