간호관리학 실습 과제 간호향상업무보고서

소개글

간호관리학 실습을 통해서 간호업무향상보고서를 병동을 보고 작성했습니다.
증거자료도 함께 있습니다. 교수님께 제출할 때 증거자료도 뽑아서 제출하시면 됩니다.

목차

1) 문제점 파악
2) 주제선정
3) 목표설정
4) 개선 방안
5) 기대효과
6) 개선전략 발표

본문내용

1) 문제점 파악
⑴ 오전검사가 많이 몰려있어　간호 보조 인력이 부족하다.
※참고자료 : ④
⑵ 책임주임 간호사 부재로 인하여 수간호사의 업무가 과중이다.
※참고자료 : 370병동 스케줄 표
⑶ 현재 일반간호사 1명 병가중이다.
※참고자료 : 370병동 스케줄 표
⑷ 타과 환자의 입원 수용이 많아 간호 인력 부족현상이 발생한다.
※참고자료 : 370병동 일 평균 침상 가동률 : 91.85%
⑸ 이직률이 높고, 근속 년수가 낮아 5년 이하 경력의 간호사가 절반 이상을 차지한다.
※참고자료 : ②
⑹ 보호자 없는 병동 사업에 대한 간호 인력 투입의 집중으로 간호 인력이 부족하다.

<중 략>

5) 기대효과
⑴ 조무사와 의료보조의 근로시간을 외래 업무 시작시간에 맞춰 조정하거나 의료 보조원을 병동 당 1명으로 증원함으로써 충분한 보조인력 확충으로 간호사가 간호업무에 집중할 수 있다.

참고 자료

중소병원 간호 인력난 시간제간호사로 해소 / 보건복지가족부
인력기준법 제도 개선방안 연구 / 대한간호협회 [편]
간병 인력 공급체계의 개선방안에 관한 연구 /
조선신 인하대학교 행정대학원 사회복지학과 2007년 8월
우리나라 간호사 인력수급에 관한 연구 / 한국보건사회연구원
국립병원 간호사의 직무스트레스와 소진:완화요소의 탐색/이춘종 창원대학교 대학원 경영학과 학위논문 2011. 8
간호사의 이직의도에 관한 구조 모형 / 문숙자 경희대학교 대학원 간호학과 2010.2