자원봉사론(자원봉사교육의 종류와 방법)

목차

1. 자원봉사교육의 종류
1) 기초교육
2) 재교육
3) 업무교육
4) 리더교육

2. 자원봉사 교육방법

본문내용

자원봉사 교육과 훈련은 자원봉사자에게 업무수행에 필요한 지식과 자원봉사자의 자세나 태도를 습득시키는 과정이다. 따라서 자원봉사자가 수행하게 될 업무에 기술적으로나 심리적으로 적합하도록 준비시켜야하며, 그 방법은 사회의 다양한 부문들을 포괄하고 적용될 수 있도록 고려되어야 한다.

1. 자원봉사교육의 종류

1) 기초교육

자원봉사에 대한 이해를 돕는 소양교육으로서, 시기 및 방법은 자원봉사센터 및 활동처의 상황에 따라 다르며, 수시모집과 면접이 있는 경우 면접 시 오리엔테이션(orientation)을 실시하고 주별, 월별, 분기별로 시기를 정해 실시할 수 있다. 모집기간이 있는 경우 모집이 끝난 후 바로 기초교육을 하거나 자원봉사활동을 시작하기 전에 실시하기도 하며, 오리엔테이션을 포함하여 진행되기도 한다.
특히 교육 및 훈련과정 중 오리엔테이션은 자원봉사, 자원봉사활동기관에 대한 정보를 제공해 주고 자원봉사활동에 대한 이해를 돕는 교육으로서 초기 자원봉사 유지에 반드시 필요한 요소이다.
주요 내용은 자원봉사의 의미와 가치, 자원봉사자의 역할과 자세, 자원봉사 활동과정 및 활동분야, 자원봉사 활동 사례 등이다.

참고 자료

성제환(2005), 대학생 자원봉사활동 지속성에 미치는 영향에 관한 연구, 한일장신대학교 석 사학위 논문.
오효근(2006), 자원 봉사의 이론과 실제, 지혜의 샘.
이성록(2005), 자원봉사 어드바이저, 미디어 숲