칼리 피오리나의 리더십

목차

1.칼리 피오리나 그녀는 누구인가?
2.칼리 피오리나의 리더십은 무엇인가?
3.칼리 피오리나의 성공 전략
4.칼리 피오리나가 휴렛 팩커드(HP) 경영리더십은?
5.칼리 피오리나의 7가지 성공비결은?
6.결론

본문내용

1.칼리 피오리나 그녀는 누구인가?
-1999년 컴퓨터 회사인 휴렛 팩커드(HP)의 최고경영자(CEO)에 임명되었던 여성. 1954년 텍사스주 오스틴 출생,1976년 스탠퍼드대 졸업(역사&철학), 1980년 메릴랜드대 MBA, 1989년 MIT대 MBA를 이학석사를 받았다. 1980년 25세의 나이로 AT&T 장비부문인 네트워크 시스템 영업직으로 입사했다. 얼마 지나지 않아 그녀는 '놀랍도록 재기 발랄한 두뇌'라는 평가와 함께 발군의 비즈니스 역량을 인정받기 시작했다. 한국·대만·일본 같은 아시아 지역에서의 합작사업을 훌륭히 성사시키고 덩치만 비대했던 가전산업을 과감히 정리했다.

<중 략>

3단계: 합병협상에서 우위를 지키다
합병과 관련된 민감한 이슈들 중 가장 미묘했던 것은 컴팩의 CEO인 마이클 카펠라스의 운명이었다. 그는 합병된 회사의 공동 CEO가 되기를 희망했다. HP팀의 사람들은 비웃었다. 그들은 합병 후 1년 동안 통합 과정을 그가 관장할 것을 제안했지만 그 이후의 문제에 대해서는 분명한 전망을 내놓지 않았다.
컴팩의 이사들이 그랬듯이, 카펠라스는 망설였다. 2001년 8월 5일, 카펠라스는 피오리나에게 전화를 걸어 거래가 무산되었다고 말했다. 피오리나는 그가 협상하고 있다고 생각했다. "실망스럽군요"라고 그녀는 그에게 말했다. "하지만 당신이 대화를 더 이상 원치 않는다면 그렇게 해야죠." 그녀는 수초만에 전화를 끊었고 약간의 흥미를 느끼며 카펠라스가 다시 전화를 걸 때까지 얼마나 걸릴까를 궁금해했다.
그녀는 오래 기다릴 필요가 없었다. 8월 8일에 실리콘 밸리에 있는 한 박물관에서 PC 발명 20주년을 축하하는 행사가 열렸다. 피오리나와 카펠라스는 앞자리의 테이블에 나란히 앉아 이 행사를 즐기고 있었다.

참고 자료

『완벽한 작품: 칼리 피오리나와 HP의 개혁
http://blog.daum.net/moonk1907/5288813
칼리피오리나-힘든선택들
http://cafe.daum.net/ljsbooks/CtzU/
http://cafe.daum.net/ausung2007/
http://blog.daum.net/yeemmin/14003210
http://blog.daum.net/natakho/3233042