다국적기업(초국적기업)의 개념, 발달, 다국적기업(초국적기업)의 진출단계, 다국적기업(초국적기업) 파급효과, 다국적기업(초국적기업) 산업조직, 다국적기업(초국적기업) 사례, 전략

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 다국적기업(초국적기업)의 개념

Ⅲ. 다국적기업(초국적기업)의 발달
1. 투자 흐름의 변화
1) 주요 투자국으로서 일본의 부상
2) 세계최대 투자국으로서 미국의 지위 약화
3) 신흥공업국의 다국적 기업화
4) 피 투자국으로서 구 동구권과 중국의 부상
2. 투자의 집중화?지역화 현상
1) 삼각 투자 현상(intra-triad FDI)의 발달
2) 투자 성단 현상
3. 투자 분야의 변화 : 서비스 산업의 다국적 기업화
4. 투자 형태의 변화

Ⅳ. 다국적기업(초국적기업)의 진출단계
1. 국내기업단계
2. 해외진출단계
3. 기술제휴기업단계
4. 현지진출기업단계

Ⅴ. 다국적기업(초국적기업)의 파급효과
1. 긍정적인 영향에 대한 견해
2. 부정적인 영향에 대한 견해

Ⅵ. 다국적기업(초국적기업)의 산업조직
1. 독점적 우위이론
2. 과점적 대응 이론
3. 제품주기 이론

Ⅶ. 다국적기업(초국적기업)의 사례
1. PHILIPS
2. 월마트, 까르푸, 테스코(홈플러스)
3. 코카콜라
4. 제너럴모터스, 르노

Ⅷ. 다국적기업(초국적기업)의 전략
1. 현지국 대응전략의 유형
2. 진입제한정책
1) 분야별 진입제한
2) 사례별 진입제한
3) 투자형태별 진입제한
4) 소유형태별 진입제한 : 합자투자 유도정책
5) 지역별 진입제한
3. 현지화 전략
1) 현지화전략의 5대 유형
2) 현지화전략의 문제점
4. 이전가격관리정책
5. 산업조직정책
1) 시장지배적 기업에 대한 규제
2) 중소기업형 외국인직접투자 유치전략
3) 밴드-왜건효과의 이용

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

국제정치경제질서는 세 가지 관점에서 조망될 수 있다. 첫째, 신중상주의의 관점에 따르면 2차대전 이후 자유주의적 국제정치경제질서의 전개는 미국이라는 패권국의 능력과 전략에 따라 가능했으며 미국의 이익에도 부합되었다. 또한 자유주의적 질서 뿐만 아니라 정치적 기반 또한 미국의 해외투자를 확대시키는 데 도움이 되었다. 즉, 강력한 군사력, 국제통화로서의 달러, 압도적 기술우위를 특징으로 하는 미국의 패권은 미국의 초국적기업의 확장을 위한 유리한 정치적 조건을 조성했다는 것이다(Gilpin, 1987). 그러나 패권국의 과도한 해외투자와 체제유지비용의 부담은 미국의 우월한 경제적 지위를 약화시키게 되었다. 미국은 베트남전과 1차 석유위기를 거치면서 약화된 패권쇠퇴로 인해 케네디라운드 이후의 다자간무역협상에서와 같이 자국의 이익을 희생할 의지와 능력이 약화되어 국제정치경제체제의 불안정이 초래되었다는 것이다.
두 번째 관점으로 상호의존론에 따르면 전후 미국의 패권은 실질적으로 쇠퇴했으며 따라서 세계자본주의체제에는 국가간의 대립과 갈등을 조정해 줄 지도국이 존재하지 않는다는 것이다. 그럼에도 불구하고 패권이후 국제정치경제질서가 붕괴되지 않고 있는 것은 이익을 추구하는 합리적 행위자로서 개별국가들이 복합적 상호의존의 맥락에서 협력을 모색했기 때문이다(Keohane, 1984). 즉, 패권국이 쇠퇴함에 따라 다른 주요 선진국들의 영향력이 증대되었으며 공공재를 집단적으로 생산하게 되었다. 요컨대 주요 선진국들은 공공재의 공급에 따라 혜택을 받기 때문에 스스로도 무임승차를 하지 않을 뿐만 아니라 다른 국가들이 공공재 생산에 참여하도록 유도한다는 것이다.
세 번째 관점으로 신그람시주의에 따르면 국제정치경제질서에 있어서 생산과 교환이 국제화되면서 초국적기업과 초국적 금융기관, IMF와 같은 국제기구를 중심으로 세계적 차원에서 역사적 블록(historical blocs)이 형성되고 있다(Gill and Law, 1988: 65). 이러한 역사적 블록을 견고하게 하는 것은 자본이동과 시장개방이 공동의 이익을 창출할 것이라는 패권적 이데올로기이다

참고 자료

김현미(1997), 새로운 문화 지평으로서의 다국적 기업 연구, 서울대학교
이수화(2004), 국내 진출 다국적 기업의 마케팅 현지화 연구, 고려대학교
장종수 외 1명(2006), 다국적기업과 국내기업의 노사갈등 비교연구, 수원대학교
채두병 외 1명(2010), 다국적기업의 조직무화유형의 직무만족, 한국무역통상학회
최성준(2010), 국내 다국적 기업의 효율적인 세무관리 사례 연구, 인천대학교
한혜선(2011), 다국적 기업의 입지 성향과 성과간의 상관관계, 부산대학교