글로벌기업 법률적 환경의 관리(법률적 분쟁해결방법, 법률적환경의 관리전략)

목차

Ⅰ. 법률적 분쟁해결방법

1. 화해와 타협
2. 중재
3. 소송

Ⅱ. 법률적 환경의 관리전략

1. 법률전문가의 기업내 채용
2. 현지국 정부에 대한 로비
3. 법률적 환경에 대한 체계적인 학습
4. 계약시 관련 전문가의 참여

본문내용

I. 법률적 분쟁해결방법

글로벌경영활동을 수행하는 과정에서 글로벌기업과 현지국간에 분쟁이 발생하는 경우, 그의 해결방법으로는 (1) 타협과 협상 (2) 중재 (3) 소송 등 다양한 해결방법이 있다.

(1) 화해와 타협

글로벌기업들은 일차적으로 분쟁이 발생하지 않도록 노력하는 것이 가장 중요하지만, 만일 예기치 못한 사태로 인하여 현지국의 정부나 기업과 분쟁이 발생한 경우 가장 먼저 수행해야 할 분쟁해결방법이 바로 화해와 타협이다. 이는 분쟁당사자들이 비공식적으로 또는 자발적으로, 평화적으로 직접적인 교섭을 통해 합의하여 해결하도록 하는 방법이다.

<중 략>

법률환경은 글로벌기업이 가장 직접적으로 접촉하게 되는 환경으로서, 이 환경에 대한 파악이 잘못되면 글로벌기업의 경영활동이 직접적인 영향을 받게 된다. 그러므로 글로벌기업들은 현지국에 진출하기 이전에 현지국의 법률적 환경에 대해 충분한 조사와 분석을 통하여 기업 본사의 차원에서나 파견되는 경영관리자의 차원에서 이에 대한 명확한 지식을 체득하고 있어야 한다.
글로벌기업이 법률환경에 대해 대응할 수 있는 관리전략으로는 법률전문가의 기업내 채용, 현지국 정부에 대한 로비, 법률환경에 대한 체계적 학습, 계약시 전문가의 참여 등이 있다.

참고 자료

없음