우리나라 사회복지정책 분야 중 사회복지 서비스 분야를 선택하여 레포트작성-경력단절여성 취업지원 서비스의 고찰(사회복지정책론)
- 최초 등록일
- 2013.07.03
- 최종 저작일
- 2013.04
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력단절 취업지원 서비스 현황
1. 사업 추진체계
2. 세부 취업지원 프로그램 운영
Ⅲ. 결론
본문내용
(2) 지방자치단체
1) 자체 추천심사위원회 구성 및 운영
- 새일센터 신청기관 현장 실사 및 추천
2) 사업추진 계획서 승인(변경포함)
- 여성회관 집단상담 프로그램 사업계획서 포함
3) 종사자 현황 관리
4) 시설관리 및 사업운영 총괄·관리
- 지역 실정에 맞는 자체 사업 계획 수립 및 시행
- 현장민원 적극 대응 및 처리현황 보고
5) 새일센터 조직·인사·급여·회계 기타 운영 관리 규정 승인
6) 사업 추진 상황 및 실적 보고
7) 사업결과 및 사업비 정산 보고
(3) 고용센터
1) 집단상담 프로그램 비용 지원 및 지도 점검
2) 민간위탁기관(여성회관 제외) 집단상담 프로그램 사업계획 승인(변경포함)
3) 워크넷 등 구인·구직 인프라 지원
<중 략>
앞서 경력단절여성들을 위한 취업지원서비스를 간략히 살펴보았다. 그러나 이러한 구체적인 서비스를 추진하는데 있어 가장 큰 걸림돌은 취업지원을 위한 직업교육의 문제점이다. 미취업 여성이나 주부, 경력단절여성들의 재취업을 위해서는 직업훈련과 취업지원이 필수적이나 여성들의 다양한 취업요구와 교육훈련 수요를 충족시켜 줄 수 있는 직업교육훈련체제는 아직 미비한 상황이다.
이는 다양한 여성교육훈련기관이 직업훈련 및 교육서비스를 제공하고는 있으나, 훈련 기관과 취업알선 기관간의 연계관계 미약, 교육훈련 전문성과 노하우의 부족, 실무인력의 전문성 부족 등에 기인하고 있기 때문이다.
여성일자리창출 정책의 문제점은 전국적인 공통 현상으로 자리매김하고 있는 구조적인 문제점과 아울러 지역자체의 한계점도 동시에 안고 있다. 이러한 한계점을 짚어보고 개선방안을 제시하면 다음과 같다.
참고 자료
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